现在受疫情的影响很多企业会出现招工难的问题，适合企业的用工方式有很多，像劳务派遣，代理招聘，劳务外包等这些方式都是大部分企业比较常用的用工方式，企业也不知道要找那种方式比较合适，下面就让金柚网来介绍当前形式下企业招工难该怎么解决?

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　　劳务外包被用工企业视为新形势下的用工方向。劳务外包是指企业为了降低运营成本，实现效益最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给人力资源专业服务专业机构管(办)理。

　　同时劳务外包有效解决招工难!对外包企业进行产品质量考核，意味着生产企业可以集中精力抓好主业。目前，很多企业都在尝试采用这种用工模式。

　　企业采取劳务外包的形式，与人力资源签订外包协议、场地设备租赁协议。由外包公司派工人来进行生产并进行现场管理，通过外包机构为公司吸收优秀人才、优化人才结构、提高员工管理效能等方面起到了巨大作用。同时，为员工创造更多的就业机会，充分实现个人自主择业。

　　采用劳务外包后，这些员工再也不用担心停工后找不到工作了。金柚网就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带，并成为企业与员工的双重保姆。对于企业来说，把非核心的、事务型、重复型的劳务外包，不仅可以降低用人总成本、提高利润，还可以让企业更专注于核心业务的开展。

　　上面就是给大家介绍的当前形式下企业招工难该怎么解决，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。