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劳务派遣工越来越多,正式工该何去何从?
2020-03-27 14:11

  劳务派遣是企业常用的一种用工形式,它主要是指劳务派遣公司根据企业的用工需求,招聘派遣相应人才去企业服务,这些被派遣的员工就是劳务派遣工。相信大家在企业上班也看到了,现在企业使用劳务派遣工的次数是越来越多,这样下去,劳务派遣工会取代企业的正式工吗?下面金柚网小编就为大家具体讲解一下。

“劳务派遣工”/

图片来源:摄图网

  劳务派遣这种方式虽然说能够帮助企业降低成本,提高效率。但是如果说会逐渐取代企业的正式工,那么是不可能的。因为根据《劳务派遣暂行规定》规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工的10%,否则会受到惩罚。

  再者,劳务派遣工虽然是在企业上班,但是管理者的角色还是劳务派遣公司,所以说这些劳务派遣工在企业的岗位中只能是在临时性、替代性、辅助性、非核心方面的工作,像公司的一些核心业务,比如说产品设计、采购等等,这些企业是不可能用劳务派遣工的,这样也是为了防止公司的机密被泄露。

  所以说作为正式工的我们,根本不必要担心劳务派遣工会取代正式工,我们经常在网上可以看到劳务派遣工想要成为企业的正式工,而努力工作着。因为劳务派遣工不管怎么说,工作的内容都是一些比较基础性的,不像正式工一样做的比较多,这样不管是从职位的晋升还是学习的程度都是非常不利的。

  所以说我们没必要担心劳务派遣工会不会取代正式工,这是不可能的事情。企业的业务开展归根结底还是要靠企业的正式工来完成。

  好了,关于劳务派遣方面的内容小编就为大家讲解到这里, 希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请继续关注金柚网。

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