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劳务外包过程中发生工伤怎么办?
2020-04-01 14:35

  企业劳务外包主要是为了帮助企业降低在人事方面的成本,提高公司的办事效率。一般企业进行外包的工作都是一些非核心的、基础性的工作,但是如果说是一些制造业工厂的工作进行外包的话,我们就需要注意了,这些工作是毕竟容易发生工伤呢?那么,如果劳务外包的员工在工作过程中发生工伤该怎么办呢?下面金柚网小编就为大家具体介绍下。

“劳务外包工发生工伤怎么办”

图片来源:摄图网

  一、劳务外包工发生工伤时,责任应该是哪方承担?

  按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

  因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。

  二、劳务外包工伤之后,如果企业与劳务外包公司都在互相推卸责任该怎么处理?

  1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。

  2、如果双方协商不了的,劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。

  3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。

  4、去法院提起劳动诉讼。

  在劳务外包工作中员工受伤后,有些员工难以确定最终负责的公司,所以会不知道怎么请求赔偿。所以作为一名劳务外包工而言,你一定要清楚的知道你自己享受哪些权益,如果自己的权益受到伤害,应该怎么维权等等。

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