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疫情爆发,会影响到灵活用工市场吗?
2020-04-10 10:30

  2020年对于企业来讲,是毕竟艰难的一年,原定于2月6日的复工一再推迟,到4月份还是有一些企业处于在家办公的状态,这对于企业的发展是非常不利的。但是在这种情况下,我们也不难发现,一种用工形式在悄然的发生着变化,那就是灵活用工。下面金柚网小编就为大家详细讲解下,希望对大家有帮助。

“疫情对灵活用工的影响”

图片来源:摄图网

  灵活用工主要区别与传统的固定的企业用工模式,相比较劳务派遣、劳务外包来讲,这种方式更加的灵活、自由,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,我们不难看出,在疫情期间,灵活用工市场呈现出上升的趋势,说明疫情对于灵活用工的影响还是非常大的,那么具体有哪些影响呢?

  1、新冠疫情之下,灵活用工平台的基础互联网也迎来了大发展

  我国产业互联网发展进程相对缓慢,主要是因为传统产业细分行业众多、产业链条长、价值分配复杂并且很多企业对产业互联网的理解和重视程度不够。

  在抗疫期间,一些企业根据需要,紧急上线医疗物资信息资源共享平台,高效对接和匹配医疗机构防护物资需求、生产企业医疗物资生产原材料和物流资源的供给需求,更有很多企业通过灵活用工平台完成线上招聘和任务的发布承接,让企业原本的工作任务得以完成。

  2、新冠疫情之下,灵活用工相关优惠政策相继出台

  为了使疫情期间经济发展不受到重创,各地政府也出台了许多灵活用工相关的优惠政策,比如,山东省针对企业在复工复产过程中的用工难、返岗难等问题,打造专员服务、专网服务、专车服务、共享员工、等灵活用工相关新模式,打通复工复产中的用工堵点。显然,疫情对各地制度创新和企业参与起到了显著的倒逼作用。

  我们要坚信,疫情对于企业的冲击是暂时的,这不仅仅是一场前所未有的挑战,也是一场巨大的机遇,关键在于我们能不能把握住机会。金柚网是一家专业的灵活用工平台,在疫情期间公司旗下的闲不住产品已经成功向盒马交付一批员工,帮助盒马渡过难关,致力于把人力资源变的更简单。

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