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劳务派遣工受工伤要怎么处理
2020-04-29 11:22

  工作是没有百分百安全的,再安全的工作也会发生意外,当下很多企业会采用劳务派遣用工,派遣工们都比较关心的是如果自己受到了工伤要怎么处理,其实这个也是根据实际的情况来判断,而且流程也是不一样的,下面就让金柚网来介绍劳务派遣工受工伤要怎么处理?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣工发生工伤事故后的处理流程:

  1、派遣工在工作期间发生工伤事故,首先由用工企业第一时间送到医院给予急救。

  2、然后由企业单位通知及时通知人才派遣公司。

  3、劳务公司负责劳务派遣工工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

  4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

  劳务派遣公司工伤认定办理流程:

  1、劳动派遣工发生事故之后,派遣公司在30日内,向所属社保局提出工伤认定申请。

  2、社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。

  3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

  4、社保局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。

  5、社保局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤劳务派遣工(或近亲属)和用人单位。

  以上就是对劳务派遣工受工伤要怎么处理的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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