用工紧缺，招聘难这是当下很多企业正在面临的问题，所以很多企业干脆就委托劳务外包公司派遣人才到企业工作，就样员工的招聘工作企业就不用担心了，因为员工的招聘工作是由劳务公司负责的。下面就让金柚网来介绍劳务外包公司怎么在网上招人的?

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　　在网上可以发布招聘信息大大小小应该不下几千家吧，劳务公司如何选择更适合招聘网站呢?其实我们可以选择一些地区性的招聘网站，比如招聘广州地区的员工，那么我们就可以主攻广州的招聘网站，地区性招聘网站的针对性往往更具优势。

　　招聘网站选择好后接下来就是发布招聘信息了，劳务公司通过网络发布招聘信息时，对于岗位的描述十分重要，岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为用简化的形式告诉别人你是招聘什么员工的待遇福利写清楚还有任职资格，第二部分就是劳务派遣公司招聘信息标题一定要写得好有广告性，人们都是通过标题点击进入招聘信息的，标题不吸引谁看呢?

　　当劳务公司发布招聘信息出去后，会收到很多的简历，这是我们需要对简历进行筛选，不是所有的简历都是符合用工要求的，有的人还是批量投递的呢?我们可以通过简历的的工作年限、是否急于工作，符不符合用工岗位，等等条件筛选出符合企业用工的简历。

　　劳务公司把符合企业用工的简历筛选出来后，就要邀约人员面试了，劳务派遣公司在邀约面试时也要注意几点：准确说出求职者的姓名还要告诉对方你是谁，通过那过网站收到的简历，约定面试的时间，把到公司面试的路线发给对方。

　　上面就是对劳务外包公司怎么在网上招人的介绍，相信企业已经对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。