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劳务派遣工的合法权益怎么保护
2020-06-22 09:13

  劳务派遣是现在很多企业会采用的一种用工形式,但多数企业因为感觉不是用的自己员工,因此变着法子来损害劳务工的合法权益。这样派遣工们就需要知道怎样去维护自己的权益,下面就让金柚网来给大家介绍劳务派遣工的合法权益怎么保护?

文章图片来源摄图网

  用工灵活方便,降低用工成本和风险是劳务派遣的三大好处,也因为这些好处得到不少企业的喜爱,但是也是因为如此,我们更应该清楚要如何保护劳务派遣工的合法利益。在面对利益受到侵害时,劳务派遣工们要如何保护自身的利益呢?

  企业守法意识要加强。企业欺压员工,敢于试法,全因守法意识薄弱。企业应了解相关法律,知道违法的后果,遵自守法,公平对待劳务派遣工。

  完善劳动派遣的法律。劳动派遣在20世纪90年代得以发展,发展时间不长,有关派遣劳务的法律也就不够完善。现在很多企业也是打着法律的擦边球,钻法律漏洞,从而逃脱法眼。

  员工要对法律的不了解。员工在签订劳务派遣合同时一定要看清楚合同,并且有对劳动法有所了解,遇到困难可咨询相关专业人士,寻求帮助,不要因为怕事而让企业逃脱法律责任。

  上面就是对劳务派遣工的合法权益怎么保护的介绍,相信对大家来说有了很大的帮助,也提醒大家要去正规的派遣公司上班,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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