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劳务派遣工被用人单位辞退有赔偿吗
2020-06-29 09:13

  今年因为受疫情方面的影响,很多企业都是直接找第三方人力资源公司合作进行劳务派遣,也有不少人会去劳务派遣公司上班,会有不少派遣工遇到被用人单位辞退的情况,但是又不知道自己能不能获得赔偿,这个就要看具体情况来定了,下面就让金柚网来给大家介绍劳务派遣工被用人单位辞退有赔偿吗?

文章图片来源摄图网

  劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

  如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

  用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,根据《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2n。

  用人单位依据《劳动合同法》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,n;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称n+1。

  上面就是对劳务派遣工被用人单位辞退有赔偿吗的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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