在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
疫情结束大学生求职注意啦!实习期≠试用期
2020-05-20 12:05

金柚网人事资讯:随着疫情的逐渐结束,复工已经是大势所趋。很多大学生也度过了历史上最轻松的一个假期。在家躺着毕业并开始尝试找工作。这段时间,已有不少人跟用人单位达成意向,进入公司,以实习或试用的名义开始工作了。可到底是实习还是试用,这里面也有着很大的区别,涉及到不同的权益保障,求职者需要注意。今天金柚网就和大家聊一聊实习期和试用期的区别

文章图片来源摄图网

市人力社保局相关负责人介绍,试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。劳动者也可以了解用人单位提供的劳动条件是否符合劳动合同约定的标准,自己能否适应或胜任用人单位所安排的岗位及工作任务等。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习和试用的当事人身份不同,处于试用期内的只能是劳动者,处于实习期的是在校学生。因此应届毕业生,如果明年毕业前进入了公司工作,一般不认定为劳动关系,可以不缴纳社会保险,也不用履行最低工资标准这一要求。但非在校学生身份的职场人,就不再是实习生了,公司可以给他们设定一个试用期。试用期内,单位和劳动者要一起履行缴纳社保费用的义务。

有人可能会认为,试用期由单位说了算。此前就有网友反映,自己试用期已经过了大半年,却被单位告知还要再试用3个月。实际上,这个用人单位已经违反了试用期的相关规定。按规定,劳动合同不满3个月的不能设试用期;劳动合同不满1年的,试用期不能超过1个月,劳动合同期1年以上不满3年,试用期不能超过2个月,3年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。而且同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
工作中的心态决定着你的人生高度
有人问一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠沮丧的回答:我在砌砖,无聊的很!同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠喜滋滋的回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!在问第三个泥瓦匠,第三个泥瓦匠则信心十足的回答:我在搞城市建设,将来这座城市不仅很漂亮,而且居住在这里的人也会很幸福!
2019-11-13 09:29
员工离职成本高 该如何去避开招聘的坑
招人难、留人难是很多中小民营企业面临的难点问题。据统计,很多中小民企的招聘率只有不到20%,也就是每招5个人不到半年就有4个人离职。而一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉。
2020-07-28 09:32
2019求职会很难吗?金柚网为您总结了3种方法,快来看看吧!
大家都知道,每年的年底是离职率最高的时候,也就意味着过年之后,公司会有大量的空缺岗位需要人才,那么2019年的求职会很难吗?
2019-01-28 13:48
HR问:“你的缺点是什么”,聪明人都这样回答!
金柚网人事资讯:我们在去一家公司面试的时候,经常会问到这样一个问题:HR问你的缺点是什么?这个应该是我们在面试时遇到最刁钻的一个问题。HR十个里面有就个会问到这个问题,针对这种情况我们应该如何回答呢?
2019-06-26 15:23
如何查看人力资源外包是否靠谱?
现在越来越多的企业选择把自己公司的一些繁琐的事物外包给第三方人力资源公司,这样既可以节省成本又可以更好地发展公司的其他业务,利大于弊。那么我们在选择人力资源外包的时候是如何判别它是否靠谱呢?接下来金柚网就为大家提供几种判断的方法,各位可以参考一下。
2019-02-19 15:53