在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
柚讲堂——三期女职工管理法律实务
活动时间
2018-12-20 14:00:29 至 2018-12-20 17:00:52
活动地点
河南省郑州市郑东新区东风南路祥盛街交叉口东300米绿地原盛国际2号楼1单元15楼163室
活动内容

感谢18年一直支持我们活动的小伙伴们,18年最后一场柚讲堂活动将会赠送猎聘金卡给每一位参会的小伙伴,

感谢,感恩。


【活动时间】2018年12月20日 14:00

【活动地点】河南郑州金水区郑东新区东风南路祥盛街交叉口东300米绿地原盛国际2号楼1单元15楼163室


【活动规模】50人

【课程提纲】

一、“三期”女员工管理


  1. “三期”内女职工的待遇标准及相关问题

  2. 女职工的其他特殊保护,如体检、禁忌劳动及经期保护等

  3. 如何处理“三期”内女职工的劳动合同

  4. 当女职工在三期间严重违反企业规章制度时,企业该如何处理?

  5. 若员工违反计划生育法规时,企业如何审批、处理相应的假期?

  6. 企业如何健全生育保险?员工应该享受哪些生育保险的待遇?

  7. 对不遵守计划生育法规的员工,企业应该如何处理?有何应对的措施?

  8. 特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。



二、"四期(孕期、产期、哺乳期、经期)"保护的应对措施有那些?


  1. 三期内女职工的待遇标准及计算,如假期、工资;早产、难产及流产待遇;

  2. 女职工的其他特殊保护,如体检、禁忌劳动及经期保护等; 

  3. 如何处理四期内女职工的劳动合同?

  4. 当女职工在"四期"间严重违反企业规章制度时,企业应该如何处理?

  5. 若员工违反计划生育法规时,企业如何审批、处理相应的假期?

  6. 企业如何健全生育保险?员工应该享受哪些生育保险的待遇?

  7. 对不遵守计划生育法规的员工,企业应该如何处理?有何应对的措施?

  8. 特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答



三、律师答疑


主讲嘉宾
石旭升
石旭升律师,河南金谋律师事务所律师,劳动法讲师等
活动流程

【课程流程 

◆ PM 2:00  签到入场

◆ PM 2:30  主持开场

◆ PM 2:40  三期女员工管理

◆ PM 3:30  中场休息

◆ PM 3:50  四期保护的应对措施

◆ PM 4:40  答疑环节

◆ PM 5:00  会议结束