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  • 培训效果像开盲盒,业务能力难提升
  • 员工流动频繁,如何稳定团队
  • 用工成本攀升,利润受压
  • 如何有效管理全球不同地区的团队成员
  • 劳动法规繁琐,易踩雷,需要合规
  • 招人难寻合适人才,愁skr人
  • 每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
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  • 用工高峰期招人难,怎么才能批量找到人呀
  • 海外招聘时,如何快速找到合适的人才
  • 绩效考核难公平,影响积极性
  • 企业编制有限,人少事多员工怨,老板又要责怪我了
  • 如何快速进入海外市场并降低运营成本
  • 社保公积金缴纳繁琐易错
  • 反复招聘就是没人到岗,效率太低了
  • 福利设置鸡肋,激励不了员工
  • 如何应对语言障碍、文化差异和沟通效率问题
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  • 人岗不匹配,解决不了实际问题呀
  • 远程办公管理难效率低
  • 企业经营风险无保障,成本太高了
  • 招聘渠道少,何时才能有人到岗
  • 如何确保各地薪酬发放准确无误
  • 多地域员工管理,太让人操心了
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企业内训
AI+HR SaaS
金柚网丨一站式数字化外包服务
满足企业多种用工需求,数字化平台赋能,助力降本增效
招聘流程外包
海量人才资源丨智能招聘管理丨高效人才交付
专业迅捷的招聘交付服务
校准人才画像,缩短招聘周期
释放企业各发展阶段招聘压力
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适用场景
多门店(全国)连锁批量化、规模化、时效性的招聘需求
全职、校招、外包、兼职、日结工等灵活用工,多种用工形态复合
候选人多元且数量庞大,需耗费大量时间筛选和整理
面试邀约困难,从简历筛选到面试邀约,周期长,易大量流失
人员流动性大,对及时回补要求高,招聘工作反复目繁杂
核心优势
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多地用工一站式服务
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为某快递物流企业,提供全流程、规范化人力资源管理解决方案
国内外包服务案例
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公司规模
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行业
1200+
交付规模
99%
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节约人力成本
背景
客户在国内主要中心城市布局物流分拨、配送中心,2000+城市、县、乡镇布局了网络节点,跨区域一体化运营
痛点
快递物流网点分布广,人员集中比较密集,管理费时耗力
物流行业员工离职异动率较高,事务繁琐,现有人事精力有限
解决方案
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