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外包管理 全方位企业用工解决方案
岗位外包
- 不受岗位和人数限制，满足企业用工需求
- 以结果为导向，脱离繁琐的用工程序
- 企业可避免直接与员工在劳动关系上可能产生的纠纷
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劳务派遣
- 满足企业在不扩大编制情况下的用人需求
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职场会说话的10种方式，教你与新人破冰
当这两种人都出现在一个场合时，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人，拿捏尺度会更准确。
为什么没炒过人的HR不是真正的HR
从事人力资源工作的老前辈或者说就是“老江湖”，给我们这些职场的HR工作者的一些建议。不知道有没有这样的情景,“有些时候，我们害怕跟上司或者老板谈话，为什么?” 原因如下：
金柚网告诉您猎头和hr的四大区别
同样是做招聘，你该不会以为猎头和HR差不多吧?猎头从业员强烈表示：我们不一样!猎头和HR的区别，你都知道吗?金柚网告诉你：
这个谣言不要信!关于社保，还有这些你要知道
近日，有一则关于“劳动法出新规定”的谣言在网络上流传，其称“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。现对此正式辟谣。
养老保险新变动，无需缴纳社保直接领取养老金
近日，一则关于养老保险的通知受到广泛关注，因为无论你60岁之前有没有缴纳社保，都可以领取到一份养老金，即使缴纳社保，也可以额外领取。当然，我们都知道，天下没有免费的午餐，这份养老金需要老人将房屋抵押给保险公司才可以领取，正规点说就是老年人住房反向抵押养老保险。
劳务派遣模式对用人单位和劳动者都有好处
案例:《劳动合同法》实施前，温州一个服装厂雇佣大量短期工，对短期工的使用非常的不规范，而且没有归口管理，用人单位只与工人签订一个短期书面协议，也未经劳动部门备案，签订的协议非常的不规范，一些敏感的问题根本就未谈到，如发生工伤后的处理问题、劳保待遇问题、协议签订时间问题、执行所在地人民政府规定的最低工资标准问题等。结果出了一起工伤事故，因为用人管理机制不规范,用工单位和工人弄出好多纠纷。
劳务派遣经营范围和人力资源的区别是什么
根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。
金柚网详解劳务派遣和劳务分包的区别
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。
金柚网斩获ADMEN创意策划实战金奖
8月5日，广告人商盟峰会在北京国际饭店隆重举行，作为本次峰会的重磅活动，ADMEN国际大奖颁奖典礼共邀请到媒体广告领军人、企业广告领军人等500多位嘉宾出席现场，聚焦中国广告业最前沿的实战案例和中国当代杰出广告人，被誉为“广告界的奥斯卡”，各项大奖在会上隆重揭晓。金柚网四周年《今年先定一个小目标：为老板省下一个亿》获得整合营销类创意策划实战金奖。
八月开篇大吉：金柚网斩获ADMEN国际金案奖
八月份刚开始，金柚网就将一项超有分量的奖项纳入囊中，它就是ADMEN国际大奖。金柚网此次成功斩获ADMEN国际大奖，创意策划实战金案奖，获奖案例在策略创新和执行时效上具备市场指导价值，而内容为王，创意为先，正是本届大奖的核心精神体现!
金柚网柚讲堂【调基政策解析&招聘技巧分享】在深圳举办
7月26日，金柚网在深圳举办“调基政策解析&招聘技巧分享”柚讲堂精品课，由金柚网深圳分公司营销总监吴迪担当主讲人，与嘉宾分享调基政策解析及企业招聘技巧等相关人力资源知识。
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