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想要在HR职业上长期发展，职业之路请从专职HR模块开始！
马上又有新的一轮毕业生要走上工作岗位了，在面临工作选择的时候，很多准备从事HR工作的小伙伴说，不知道该选择HR全模块工作还是选择HR专业模块工作，两者之间对未来发展究竟有什么不同?
企业应怎么样去选取适合自己的人力资源外包
人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率最大化。那么，你知道企业应怎么样去选取适合自己的人力资源外包吗?下面金柚网小编和大家说说。
HR，先给自己做个职业规划吧
初入职场的HR，最迷茫、最常问的问题是“做HR到底有没有前途/钱途?”我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说：“HR其实就是个文员”“HR付出很多，回报却很少”“HR工资很低”“HR没有前途”……
这几种情况，缴纳社保也不一定形成劳动关系
根据《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，就要参加社保。《关于确立劳动关系有关事项的通知》也指出，缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明劳动关系形成的证据。但是，在现实中，会出现很多类似参加社保却不是劳动关系的案例。
社保这么重要,你确定不看看?
关于社保政策，相信很多人都有许多疑问，例如: 在多个地方购买了养老保险，那退休后该去哪儿领取养老金?
换工作期间社保中断，对医疗、生育保险影响有多大？
除了公司里的大boss，一般员工跳槽算是正常现象，辞职了一时间找不到工作的话，社保就中断了，那么社保中断有哪些影响呢?
劳务外包对企业的发展带来什么好处
劳务外包占据珠三角市场份额超过五成，除了务工人员要了解相关事宜，各大企业也要重视劳务外包，它给企业可以带来什么样的好处呢?今天金柚网详细的为您介绍一下。
人力资源外包服务有什么特点
人力资源外包也就是企业将人力资源管理工作、流程或职能外包给专业的人力资源服务公司，那么人力资源外包服务它有什么特点呢?下面金柚网小编和大家了解一下。
劳务派遣用工应注意什么，劳务派遣合同的期限为多长？
根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项：
岗位外包成行业新趋势，金柚网抢先布局市场
最近，腾讯旗下的QQ音乐发布了一则招聘启示，在岗位职责和任职要求的标注之外，“外包岗”三字也跃然纸上。其实，互联网行业的岗位外包行为已是众所周知的事情，在职场社交平台脉脉上，我们也可以看到，腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。此外，阿里、小米、ofo、华为等企业也有许多外包岗位。
金柚网“善变者得未来”主题媒体沙龙在京举办
“天道昭昭,变者恒通”，古往今来都是世事变幻莫测，上一秒风轻云淡，下一秒风雨巨变。任何的变化都应该顺应社会新发展，企业也如此。5月30日，金柚网在北京分公司举办了第一期“善变者得未来”主题媒体沙龙活动。活动中，10余位媒体大咖云集，金柚网服务副总裁沈鸣雷先生担当演讲嘉宾，为大家带来了一场满满的干货盛宴。
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