企业领导人的战略就是要做好这几点
无论是我们自己的人生还是家庭幸福，再或者是每个组织的一把手，都必须把主要的精力来抓战略，因为方向错了，接下来越是努力，就离成功的渠道越远。那么市面上那么多讲战略的书，如何才能把握到核心呢?其实领导人的战略主要是三大方面：
HR要怎么去算员工加班工资和待岗工资
法律对于工资支付是如何规定的?工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付，也不得克扣或者无故拖欠。
灵活用工为何能让企业接受并采用
对企业而言，灵活用工是帮助企业降低人力资源成本，致力于核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，灵活用工流动性大、匹配度较低、到面率和到岗率低、管理难度较高等问题，那么到底灵活用工为何能让企业接受并采用?看看金柚网的介绍吧。
企业怎么找人力资源外包公司合作
企业随着业务的增多，人力资源部门的事务性工作也会越来越多，所以很多企业就会选择把这些业务通过外包的方式交由人力资源外包公司来完成，但会有一些企业之前没接触过，不知道要怎样去找这样的公司合作，下面就让金柚网来介绍企业怎么找人力资源外包公司合作?
上海正规社保代缴公司排名
社保代缴是现在企业一种比较省心省力的缴纳员工社保的方式，相信这一点大家都是很清楚的。不官我们是在网上搜索还是通过其他渠道了解，都可以看到社保代缴现在对企业的重要性。不管是在一线城市还是在二三线城市，我们都可以看到社保代缴公司的存在。但是市面上这么多的社保代缴公司，企业在选择的时候难免会遇到一些不正规的，该怎么办呢？接下来金柚网小编就给大家带来选择社保代缴机构必须要知道的信息。
企业怎么为员工缴纳社保比较合适？
目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?下面金柚网小编就为大家介绍下。缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?下面金柚网小编就来为大家好好分析一下。
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