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如何让低绩效员工心悦诚服?
金柚网人事资讯：大家有没有遇到这样一种情况，在同一个岗位中，不用的人往往绩效的评分是不一样的。可能A员工跟B员工做的是同样一件事情，领导都给他们评了优秀，但是由于部门中只能有一个人是优秀，领导思前想后，把B员工的绩效考评改为良好，隔天B员工怒气冲冲的找来，不满评分，这种情况应该怎么办呢?如何才能让绩效比较低的员工心服口服呢?
知识越来越廉价的时代 企业该如何做好培训
你的公司好不容易上线了移动学习平台，可活跃度始终保持在很低的水平;在年底填写培训需求的时候大家都异常踊跃，可真到了组织培训的时候却没人?在这个知识爆炸的时代，培训人前所未有的处在了一个尴尬的位置。
灵活用工适合初创型企业吗?
灵活用工这种用工方式可以说是最近几年比较火的一个话题了，很多的企业都会选择这种方式来调整公司现有的人力资源管理架构，提升企业的办事效率。那么，灵活用工适合初创型的企业吗?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
劳务派遣为什么会产生?
劳务派遣是现在企业常用的一种用工方式，它指的就是企业根据自身的发展需求，选择与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣根据企业的需求，招聘相应的员工到企业上班服务。这种方式可以为企业节省更多的用工成本，让企业更加专注于核心业务方面的发展。那么，劳务派遣这种方式当初是怎么产生的呢?接下来金柚网小编就为大家解答。
南京社保代缴如何选择公司?
在南京，做社保代缴业务的公司有很多，这就导致企业在选择上存在一定的困扰。虽然说市面上有很多这样提供代缴社保服务的公司，但是对于企业而言，这毕竟是为员工缴纳的，肯定是需要谨慎选择，找一家专业、正规的公司。下面金柚网小编就为大家提供几种选择正规南京社保代缴公司的方法，希望对大家有帮助。
北京社保代缴应该注意哪些问题?
自从社保新政策实施之后，国家规定企业必须为员工缴纳社保。但是对于一些中小型企业来讲，公司自己雇佣专员负责员工社保缴纳事宜耗费成本比较多，还可能会出现漏缴的情况，这个时候选择社保代缴公司就很有必要了。
人才供给失衡 加速推进灵活用工大发展
新常态正在孕育新的用工方式，目前人力资源市场存在一个看似矛盾的现象：一边是企业用工荒，另一边则是求职者就业难。这两者并存凸显出一个本质的问题，就是人才供需关系不匹配带来的结构性失衡。
人才就要“定制化” 访大陆希望集团人力资源部部长
作为国内民营企业翘楚，希望集团从千元起家到如今的产业横跨多个领域，37年的发展史令希望集团总结出了一套属于自己的选才、留才机制。在本期的金柚网《小柚问大咖》栏目中，大陆希望集团人力资源部部长吴卫东对此进行了分享。从吴卫东的分享中，我们可以深刻体会到大集团的严谨，也能感受到与时俱进的变化。
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