根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应

5月10日，苏州市住房公积金管理中心印发《关于优化住房公积金使用政策的通知》。新政多项措施放宽公积金使用条件，提高贷款额度、扩大使用范围，将于2026年6月1日起施行，有效期2年。

安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步落实带薪年休假制度鼓励职工错峰休假的通知》进一步明确，鼓励用人单位建立完善年度职工带薪错峰休假计划，科学合理处理休假与工作关系，实现休假安排与生产经营有序衔接。对

只要一个自然年度内居民医保累计支付超过年度最高支付限额，或住院和门诊慢特病发生的合规医疗费用个人自付超过全省上年度居民人均可支配收入50%，超出的部分就能进大病保险报销。

缴存人家庭购买首套和第二套自住住房，首付款比例均为不低于所购房屋总价的20%。在最高住房贷款额度内，缴存人家庭贷款额度为不高于缴存人夫妻双方住房公积金账户余额之和的30倍，账户余额不足1万元的按1万元

2026年，生育津贴迎来两大重磅利好：一是生育津贴直接发放至个人已在全国范围内全面实现，打通了“生育福利”兑现的“最后一公里”；二是灵活就业人员、农民工、新就业形态人员被纳入生育保险覆盖范围，没有固定

2026年3月，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》（以下简称“指引”）。该指引旨在规范平台企业及其用

用人单位应当为2025年12月在职职工及2026年新入职职工进行申报。2026年1月6日前办理停保的职工不在此次申报范围之内。机关事业单位参加养老保险有其他规定的，从其规定。