随着企业发展，员工数量逐渐增加，管理难度也随之提高。传统的考勤方式已经不能满足企业的需求，企业需要更加高效、准确的员工考勤系统来管理员工出勤情况。金柚网考勤系统提供智能化的员工考勤管理解决方案，支持多

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越来越多的年轻职场人清醒意识到，努力工作是加薪的必备要素，但不是充分条件，加薪除了看个人能力，经济环境、行业发展等都会对一定周期内是否能加薪产生影响

空窗期是职场人短暂离开工作的缓兵之策，但是很容易被面试官扣上缺乏稳定性的帽子，一直是面试敏感话题。其实，那些因为空窗期问题上，而错失offer的职场人，大概率是没有明白面试官问你这个问题的动机是什么。

职场上经常遇到这样的离职员工：满腹牢骚，连正常的工作安排都觉得委屈了他。这些离职时苦大仇深的员工，在找新工作的时候也容易陷入持续抱怨的思维，传播负能量。如果日常工作出现问题，你总觉得自己没错，那么该警

对于旷工违纪解除是否必须具有规章制度的依据，实践中形成两种不同的观点。一种观点认为，用人单位以旷工违纪解除劳动合同，应当依据经过民主程序制定并向劳动者公示告知的规章制度，否则构成违法解除。

当我们经过漫长的求职过程，最终收到Offer时，心中的喜悦是无法用语言来形容的。但是，当你发现你的Offer被撤回时，这种喜悦就会像烟花般瞬间消失，取而代之的是惆怅和失落。面对公司的出尔反尔，职场人该

职场新人入职新公司会遇到很多优秀的实习生，会觉得自己好菜，于是自己开始陷入自我否定和内耗。每天工作都觉压抑，担心表现太差，等试用期满时被卡掉，自己已经想辞职了。 试用期的设置，就是企业对员工的考察期，