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职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
企业招聘信息怎么写能打动求职者的心
对HR来说,在这个信息爆炸的时代,发布一条令人难以拒绝的职位信息,在浩如烟海的广告中脱颖而出,显得尤为重要。那么,就让我来教你几招,看看如何把无聊枯燥的工作写出花儿来!
2020-10-20 09:24
职场上你工作心态决定你的人生高度
在现实生活中外面总听到这样那样的抱怨,抱怨别人不理解、不配合你的工作,抱怨上级看不到你的工作实效,抱怨自己的付出得不到等价的回报,在越来越多的抱怨中,渐渐对工作失去了积极性,于是变得敷衍,总是一副事外人的态度对待工作中的问题,觉得事不关己高高挂起,因此觉得工作很被动。我们不能改变世界,更不能左右他人,想要更好的生存下去,我们必须改变自己,从而是定中个世界。
2020-10-19 09:49
企业员工需要调岗HR得注意什么
员工岗位调整是用人单位根据实际需要,调剂各岗位员工的余缺,将职工从原来的职位上调离,担任新的职位。员工岗位调整在用人单位日常管理工作中经常发生,但稍有不慎则会引发劳资争议。有资料显示劳动争议案件中有近30%是因调整员工工作岗位引起的。
2020-10-16 09:21
企业管理潜力怎样判断 这几点很重要
很多人在工作3-5年后,会面临一个问题:之后是做一名业务专家,还是做一名管理者呢?有些人做了管理者之后才发现,自己在之前的工作中并没有“训练”管理能力,导致发展受限。另一方面,企业为了谋求更大的发展,也希望从内部培养管理者。所以,如何判断一个人是否具有管理潜力,是老板和员工都在关心的问题。以下3点,希望对你有所启发。
2020-10-15 09:54
干工作“实打实”并不代表能力就很实
我在企业上班的时候,遇到过类似的事。有一个同事,对工作很负责任,能力也不错。有一天突然告诉我,他决定辞职。我觉得很可惜,对他说:“老板肯定不舍得让你走。”没想到,辞职报告到了老板那里,大笔一挥,签字同意。我感觉很意外,这是人才啊,老板怎么没有挽留呢?
2020-10-14 09:29
职场员工想升职加薪该怎么和老板谈
怎么和老板谈升职加薪,是很多职场人头疼的话题。说得好,工资能蹭蹭涨,说得不好,可能工作都难保。前几天,一个同事跑来找我,想让我帮忙问问自己升职加薪有没有机会。我问他,是怎么跟老板说的。他一张口,我就觉得没戏。他的话是这么说:
2020-10-13 09:40
有效沟通是职场员工必备的技能
人际关系复杂的职场中,我们与同事、领导、合作伙伴打交道,经常会出现各式各样的问题。此时,如果不能积极地去沟通协调,问题会越积越多。所以,学会有效的与人沟通,是职场中一种非常必备技能,甚至能影响到你的升职机会和人脉拓展。
2020-10-12 09:40
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疫情带给我那些职场成长的启示
新冠疫情逐渐好转,但各行各业早已哀嚎一片。我身边许多朋友已经开始着手为接下来3个月在家“过冬”做准备。许多19年末蠢蠢欲动想要跳槽的人,现在大多数也都在家观望,公司不减薪裁员就已经谢天谢地。
2020-03-09 09:39
职场人每周五的定时焦虑——写周报
周报是会呼吸的痛,它会在每个周五来回滚动。如果不在周五,那么周日的下午也会早早来到。为什么一个小小的报告,会让见过大风浪的职场人如此恐惧,无疑是其背后的强大力量!
2020-08-19 09:30
员工迟迟不上班,可以开掉ta吗?
随着越来越多的企业做出了全面复工的决定,全国各地的人们开始投入到复工复产的队列中来,但是也有一些员工认为现在疫情还比较危险,不如宅在家里做一只人畜无害的小兔子,迟迟不愿意回来上班。企业应该如何处理?是默默等待?调岗降薪?还是直接以旷工为由开掉ta?
2020-03-31 09:47
2019,HR如何成为老板身边最离不开的人
金柚网人事资讯:很多HR可能都会有这样的困惑,每天在公司处理大量繁琐的事务性工作,表面看上去是为公司创造价值,但是却总是不受老板的重视,那么怎么做才能成为老板“离不开”的那个人呢?接下来金柚网小编就为大家具体讲解一下。
2019-02-13 14:22
HR要知道员工流失主因在哪里
企业好不容易招来的员工,却总是留不住,现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题,首先要分析导致员工流失的主要原因,然后对症下药,就能比较有效的改善企业的留人问题。
2020-05-06 11:11