日常工作中，社保经常会面临中途断缴、异地迁移等方面的问题，有些人为了省时间，干脆再交一份社保；也有人认为，缴纳两次社保，就能享受双重待遇。那么，果真如此吗？事实上，重复参保不能享受双重待遇，还可能涉嫌

很多公司都会有试用期的制度，试用期一般是几个月的时间，用来检验员工是否能够胜任工作。但是，有时候员工在试用期内表现不佳，无法通过试用期，相关部门就需要处理这个问题，如果需要开除员工需要给予一定的经济赔

5月22日，人社部、财政部发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养

医保缴费年限，是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴费年限。只要达到了规定的缴费年限，就可以在退休后终身享受医保待遇，且不需要继续缴费。

日前，科技巨头IBM的CEO阿尔温德·克里希纳（Arvind Krishna）在接受采访时表示，公司预计将暂停招聘未来几年可能被人工智能所取代的职位。人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，这些非面

竞业限制是一种被广泛应用于职业市场的法律工具，它被用来限制员工在离开一个公司后进行一些特定活动的能力，这些活动可能与之前的职业有些关系。如果某个公司想要保护自己的商业机密和技术，他们可能会要求雇员签署

在企业员工发生劳动关系的解除、终止时，给予的一定经济补偿是避免劳动争议的重要手段。但是，如何计算经济补偿呢？特别是涉及到N、N+1、2N的计算方式，作为HR必须要掌握。本文将为大家介绍经济补偿中的N、

人工智能发展迅速，因为机器智能而失业的现象越来越多。机器人所产生的影响并非以均等的方式覆及所有的劳动者，机器人与执行不同任务的劳动者间存在不同程度的替代关系，这将很大程度决定劳动者在这个岗位乃至在这个