灵活用工这种用工方式是近几年才火爆起来的，因为这种方式用工比较灵活，随时停止、随时使用，企业与劳动者之间不用建立正式的全职关系。那么企业选择方式究竟可以带来什么好处呢?为什么灵活用工会成为现在企业发展的一个趋势。接下来金柚网小编就为大家详细讲解一下。

大家都知道，企业招聘一直是比较难的一个事情，随着成本的不断增加，但是在用人方面并没有见到什么好的效果。随着灵活用工这种方式的出现，这种情况也随之改善，企业使用这种方式的也越来越多。那么灵活用工到底可以为企业带来什么呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

　“斜杠青年”一词来源于英文“Slash”，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》，它指的是一群不再满足单一职业和身份的束缚，而是选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。

随着经济的不断发展，企业之间的竞争也越来越激烈，人才竞争也在不断的升级，给企业招聘带来了很大的压力。随着灵活用工这种更加灵活的企业用工方式出现，受到了企业的一致好评，帮助企业解决了人员不足的难题。那么，为什么企业采用灵活用工这种方式招聘比企业自己招聘好呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。