为提升企业效益，花费数万元甚至更多的费用买回一套人力资源系统，结果却发现，当初对人力资源系统抱有很高期望的企业到后来只是一个花钱还不讨好任何人的工具，这样的结局是人力资源系统实施失败所致

人力资源管理系统将人力资源的战略和核心职能整合到一个解决方案中，以实现诸如员工管理，招聘和培训，出勤，福利和企业灵活用工等功能。在企业选择了人力资源管理系统之后，还要看供应商提供的服务

大家都知道，HR SaaS系统是由系统厂商的开发团队开发出来的，所以开发团队是系统的母亲，他们的力量直接决定了系统的性能和质量

目前，HR管理系统在企业人力资源管理中的作用是毋庸置疑的，许多企业正在通过HR管理软件的上线，推动企业管理的升级。但是，许多企业对HR管理系统的上线准备、上线运行和系统维护等各个方面存在种种误解

对于正在进行数字化转型的企业来说，采用SaaS系统是必不可少的，但多数企业之前没接触过，不知道这样的HR SaaS系统有没有用，效果到底好不好

人才管理对企业未来的发展至关重要，创业公司更如此。如今中国处于快速发展的过程中，无数企业都在追求信息化、科学化、流程化管理，选择人力资源管理系统作为内部管理的工具

目前市场上流行的人事管理软件应该集成的SaaS软件，这种软件可以理解为资源整合，该软件的功能基本上涵盖了人力资源各大模块，可以满足企业日常的人事管理需求

一个好的人力资源管理系统能够帮助企业解决很多人事管理问题，降低企业人力成本，提升员工工作效率。中小企业在发展过程中企业人员规模是不断增加的，从一开始的几人到几十人再到几百、上千人，在这个过程变化的过程