一夜之间，ChatGPT火遍全球。据瑞银报告显示，在上线仅两个月后，ChatGPT的月活用户已经突破了1亿，成为史上增长最快的消费者应用。相比之下，TikTok达到1亿用户用了9个月，Instagra

年前，一则“浙江将组织1万家企业出国参加经贸活动”的消息火了。新的出海格局正在构建，崭新的市场希望悄然升起

伴随互联网与移动互联网的普及，SaaS软件“随开随用”的特性，以及持续订阅的商业模式，都对中小微企业十分友好。 但是，如今的市场环境与当年相比已经发生巨大变化。一方面，每年新增的中小初创企业数量锐减

在企业中人才评价的方式除了人才盘点、人才测评以外，其核心内容还是业绩评价，就是常说的绩效管理了。目前，绩效管理在大部分企业不仅没有起到“助力战略目标落地”等作用，反倒因为增加了很多“管理成本”而受到员

“多想回到2019年”这是最近听到最多的一句感慨，从VUCA时代到BANI时代，各种不确定事件的叠加，2019年变得格外不凡。面向崭新的2023年，人力资源管理领域还会有哪些新变化、新趋势值得关注？

对于外部环境变化频频的当下，人才管理体系的建立，与其说是人力资源部的重要工作，不如说是企业组织管理的重要任务。传统的人力资源管理注重六大模块的建立，注重各模块对业务发展的适配，注重教科书上的规范性内容

近日，中国裁判文书网披露一起案件，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职仅试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同，法院判令公司支付张某工资9千余

即时零售作为以即时配送体系为基础的高效性到家消费业态，以当地商品供应配合即时履约能力，满足了当代消费客群“即买即达”的快捷消费需求。其在需求端消费结构升级和供给端数字技术进步的共同作用下获得发展