即时零售作为以即时配送体系为基础的高效性到家消费业态，以当地商品供应配合即时履约能力，满足了当代消费客群“即买即达”的快捷消费需求。其在需求端消费结构升级和供给端数字技术进步的共同作用下获得发展

绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。如果奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，则

 每年的四季度，往往是中国外贸传统旺季，也是各外贸企业年末冲刺抢抓订单、确定下年产能布局的关键时期。"是时候出海做生意了!不要怕。”12 月 4 日，一支由浙江省商务厅等省级部门相关负责人及企业代表组

近期国家发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》政策，随着疫情防控措施的调整和优化，企业用工管理将面临哪些新问题和挑战呢？如何做好用工管理？

公司宁愿花高价招新人，是因为通货膨胀，生活成本高了，所以要价更高？还是因为新人比老员工能力更强，能创造更高的效益？

2022年卡塔尔世界杯激战正酣，吸引了全世界的目光。不少球迷发现比赛变得特别“漫长”，倒不是绿茵场上的赛事沉闷无趣，而是伤停补时的时间普遍特别长，超长续航、场上“加班”频频出现。

11月19日，由中欧校友餐饮生态协会、中欧EHL 卓越服务EMBA主办的“中欧校友餐饮生态协会年度论坛暨两周年庆典”在上海顺利举办。本次活动以“重生·餐饮新时代”为主题，商学院教授、行业专家、业界领袖

今年的“双十一”，和往年不太一样。以往大促火爆的是“定金”“尾款”，今年却是“退款”冲上热搜第一。有网友称，退款一定要快，因为稍晚一点，你的快递就已经到家了。上半年，疫情对整体消费市场的影响较大

金柚网亮相2022中国（浙江）人博会，“一体化用工协同云平台”解决企业用工难题，为广大就业者提供更多就业机会，浙江电视台新闻频道、钱江频道以及杭州电视台等多家媒体采访报道

一年一度的双十一又拉开帷幕，剁手党升级为“晚八人”。10月31日晚8时起，掀起了2022年“双十一”第一波售卖高潮，消费者揣着一笔账，各大电商平台也铆足劲头。天猫披露，当日开卖1小时，102个品牌成交

酒店人工是影响酒店经营情况好坏的关键因素，同时也构成酒店一项巨大的经营开支。那么在疫情影响下如何通过高效的用工方案缓解成本压力就显得极为关键

休闲零食作为多消费场景的品类，2018年市场规模达10297亿元，成为具备万亿市场规模的赛道。但是在疫情影响下，线下消费疲软，休闲零食赛道的增速处于下降趋势，2021年的同比增长率由2020年的12.

苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式

在前后不到一年的时间里，从快速“出圈”到退居幕后，有关格力“后继无人”的话题再次进入大众视野，也引发了业内对于企业用工管理、核心人才培养的深度思考。

8月18日，由金柚网、郑州市餐饮与饭店行业协会主办的“HR业务思维能力塑造”线下私董会在郑州圆满落幕，金柚网带来为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案

6月23日，金柚网联合唤企云线上举办2022新产品发布会暨数字化助力上海企业复工复产行动。金柚网正式发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品——梧桐范式

当下越来越多用人存在问题的企业会进行外包用工，这样不仅能改善用人方面的难题，还可以为企业节省不少的人力物力，当然外包用工到企业后也是涉及到一些管理工作，很多企业不知道要怎么做，下面就让金柚网来介绍企业

对于存在用人问题的企业来说，采取劳务外包用工是一种不错的选择，但在采用外包员工的过程中有很多方面需要注意，但不少企业因为之前没接触过，不知道具体该如何防范，下面就让金柚网来给我们详细介绍使用外包员工企

对企业来说，灵活的雇佣模式有助于企业降低人才成本，但在实际运作过程中，同时也存在着人员流动性大、专业匹配度低、管理困难等问题。所以我们要找个靠谱的平台去合作

作为HR，把握最高法院关于劳动争议的处理中，一些最常用的实体的规定还是有必要的。下面金柚网带大家就一起来看看四部司法解释中，HR在用工管理中必须掌握的规定：

这段时间，我们听到过太多的坏消息：疫情来势汹汹，数据持续上升，我们开始担心我们的生活、工作、股市、楼市……企业更是如此，几乎为零的营收，中断的供应链、不断上升的运营成本，不少企业遇到了发展路上前所未有

社保个税改革后，使得企业用工成本越来越高，为了降低用工成本，各用人单位也开始转变用工思路，不再采取过去单一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式备受关注，接下来，我们就带大家全面了解非全日制用工

近年来，企业在用工管理方面也面临着诸多难题，如技术水平落后、工作完成效率低等。企业用工需求趋向多元化，灵活用工模式正在迅速崛起，逐渐成为越来越多企业的选择。

灵活用工是目前人力资源领域比较领先的理念和管理方式，企业选择灵活用工可以从根本上降低企业的资金开支，也是也是有越来越多的企业关注灵活用工。灵活用工模式指的是个人不与企业及其关联组织建立雇佣/劳务关系，