休闲零食作为多消费场景的品类，2018年市场规模达10297亿元，成为具备万亿市场规模的赛道。但是在疫情影响下，线下消费疲软，休闲零食赛道的增速处于下降趋势，2021年的同比增长率由2020年的12.

苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式

在前后不到一年的时间里，从快速“出圈”到退居幕后，有关格力“后继无人”的话题再次进入大众视野，也引发了业内对于企业用工管理、核心人才培养的深度思考。

8月18日，由金柚网、郑州市餐饮与饭店行业协会主办的“HR业务思维能力塑造”线下私董会在郑州圆满落幕，金柚网带来为企业提供人才招聘与用工管理的一站式解决方案

6月23日，金柚网联合唤企云线上举办2022新产品发布会暨数字化助力上海企业复工复产行动。金柚网正式发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品——梧桐范式

当下越来越多用人存在问题的企业会进行外包用工，这样不仅能改善用人方面的难题，还可以为企业节省不少的人力物力，当然外包用工到企业后也是涉及到一些管理工作，很多企业不知道要怎么做，下面就让金柚网来介绍企业

对于存在用人问题的企业来说，采取劳务外包用工是一种不错的选择，但在采用外包员工的过程中有很多方面需要注意，但不少企业因为之前没接触过，不知道具体该如何防范，下面就让金柚网来给我们详细介绍使用外包员工企

对企业来说，灵活的雇佣模式有助于企业降低人才成本，但在实际运作过程中，同时也存在着人员流动性大、专业匹配度低、管理困难等问题。所以我们要找个靠谱的平台去合作

作为HR，把握最高法院关于劳动争议的处理中，一些最常用的实体的规定还是有必要的。下面金柚网带大家就一起来看看四部司法解释中，HR在用工管理中必须掌握的规定：

这段时间，我们听到过太多的坏消息：疫情来势汹汹，数据持续上升，我们开始担心我们的生活、工作、股市、楼市……企业更是如此，几乎为零的营收，中断的供应链、不断上升的运营成本，不少企业遇到了发展路上前所未有

社保个税改革后，使得企业用工成本越来越高，为了降低用工成本，各用人单位也开始转变用工思路，不再采取过去单一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式备受关注，接下来，我们就带大家全面了解非全日制用工

近年来，企业在用工管理方面也面临着诸多难题，如技术水平落后、工作完成效率低等。企业用工需求趋向多元化，灵活用工模式正在迅速崛起，逐渐成为越来越多企业的选择。