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苏州人社发布:人社政策解读——社会保险详解
近期,苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域,以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期,本期带你了解“社会保险”的相关内容。
2024-02-23 09:35
苏州人社发布:人社政策解读——劳动争议处理
近期,苏州人社聚焦企业群众普遍关注的就业创业、技能培训、劳动用工、社会保险、劳动争议处理等领域,以“一问一答”形式进行政策解读。解读共分为7期,本期带你了解“劳动争议处理”的相关内容
2024-02-22 10:02
网络主播与直播单位之间是否构成劳动关系?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:索某在某商贸公司从事直播带货工作2023年3月,双方签订《主播签约合作合同》,约定索某每月直播不少于28天,索某收入根据直播结果确定
2024-02-21 10:31
未进行职业健康体检能否解除劳动合同?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:从2009年5月开始,熊某某在重庆市某煤矿公司从事井下采煤工作。2016年12月19日,熊某某经重庆市职业病防治院诊断为:职业性煤工
2024-02-20 09:59
公司在缺乏考核依据的情况下故意给劳动者绩效考核打低分,克扣工资违法吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:刘某等13名劳动者系某培训公司员工,双方约定工资实行基本工资和绩效工资相结合的内部分配办法,绩效工资根据员工的工作业绩、劳动成果和实
2024-02-19 09:47
未进行离岗前健康检查不能终止劳动合同?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:用人单位未安排劳动者进行离岗前职业健康检查就径行公告解除与劳动者之间的劳动合同关系
2024-02-02 10:37
订立劳动合同前用人单位撤回录用通知,应当承担缔约过失责任吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2022年7月23日,L科技公司向郭某发送录用通知邮件,表示郭某已被公司录用,薪资为1.5万元。2022年8月14日,L科技公司工作
2024-01-23 10:20
未签订书面劳动合同,仲裁时效应如何计算
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2018年6月1日,卢某与A公司签订劳动合同,合同期限从2018年6月1日至2019年5月31日。其中,劳动合同约定试用期满月工资4
2024-01-22 10:52