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违纪员工未进行离岗体检,可否要求恢复劳动关系?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2017年2月20日,周某入职A公司,岗位为手木工。2018年7月16日起,周某的工作量明显减少,未按照A公司的安排提供劳动
2022-12-01 13:58
员工私下辱骂领导和同事的,单位可以解除劳动合同吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:卢某为某A公司的职员,岗位为质量管理。A公司《员工手册》第5.3.2规定,危害或威胁公司内任何人士;发表虚假或者诽谤性之言论
2022-11-29 10:07
公司搬迁,员工可以拒绝到新址工作?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2013年9月23日,吴某入职公司从事生产工作,双方签订的最后一份劳动合同期限截止到2019年9月30日,约定工作地点将军大道159
2022-11-24 09:52
什么是就业性别歧视?(下篇)
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:一审法院判决:酒楼方赔偿宋女士精神抚慰金2000元,驳回宋女士的其他诉讼请求。双方均不服,提起上诉
2022-11-22 10:22
上海二中院:2017-2022 年上半年新业态用工纠纷案件审判白皮书
近些年,以平台经济为代表的新经济业态盛行,伴随着“互联网+”的普及,已植根于社会生活各个角落。平台经济充分利用科技进步及劳资双方需求转变趋势,推动劳动力市场数字化,改变了传统劳动力市场样态,催生了新业
2022-11-17 09:43
什么是就业性别歧视?(上篇)
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:宋女士取得中式烹调师三级/高级技能职业资格证书。6月,宋女士在58同城看到酒楼的招聘厨房学徒的广告,该广告中无明确性别要求。次日,宋
2022-11-15 09:58
试用期前后待遇不变,可以视为无试用期?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2017年09月25日,张某入职A公司,担任渠道市场总监职务,双方签订劳动合同,劳动合同期限为2017年9月25日至2019年9月2
2022-11-10 10:11
企业罚款后补发,还需要支付经济补偿金?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:2013年10月26日,潘某入职A公司,担任印刷机长,双方签订劳动合同,每月工资构成是底薪4500元+计件提成。2021年4月24日
2022-11-08 10:02