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用人单位能否要求员工离职后履行竞业限制报告义务?
经重庆市九龙坡区人民法院、成都高新区人民法院商定,共同筛选出涉及新业态劳动关系认定、劳动合同签订、女职工特殊权利保护等方面的十件劳动争议典型案例。 本期为第二个案例:用人单位监督离职员工履行竞业限
2024-05-08 09:42
实录|第34期社会法前沿系列讲座“用工自主权的法律构造及其效力控制”顺利举行
2024年4月16日晚,中国人民法学院第34期社会法前沿系列讲座于中国人民大学明德法学楼725会议室顺利举行。中央财经大学法学院沈建峰教授就“用工自主权的法律构造及其效力控制”这一主题做了精彩的分享,
2024-04-22 10:03
产假未休完提前返岗,算员工放弃产假待遇吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:赵某于2017年4月15日入职A公司,公司没有为其参加生育保险。2019年4月23日,赵某开始休产假,并于4月25日以刨宫产的方式生
2024-04-16 09:19
以病假未批自行离开公司为由开除员工,合法吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:唐某于2008年进入A公司处工作,由A公司安排至某看守所担任“厨师”工作。2022年3月23日,因疫情期间看守所调整作息,唐某按要求
2024-04-11 09:42
营业执照的营业范围重合,就算员工违反竞业限制?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:王某于2018年7月2日进入公司工作,双方签订了期限为2018年7月2日至2021年8月31日的劳动合同,约定王某担任智能数据分析岗
2024-04-09 09:49
“同工同酬”就是“同岗同酬”吗?
王某于2017年5月入职北京某公司工作,从事电工工作,与单位签订为期两年的书面劳动合同。在职期间,公司对包括王某在内的所有电工人员采用同样的工资结构,月工资由基本工资+考评工资+餐补+值班费+加班费等
2024-03-19 10:42
因兼职而开掉员工,公司需要赔偿吗?
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:企业辞退员工,根据辞退的原因不同,相应的补偿也不同。因兼职而开掉员工,公司需要赔偿吗?
2024-03-14 09:57
如何认定外卖骑手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
金柚网法律专家团队,精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读!本期看点:徐某于2019年3月22日在某跑腿中心与某信息科技公司签订格式合同《配送代理合作协议》,约定:徐某自2019年3月22日至2021年
2024-03-11 09:53