金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2014年10月，张某入职A公司，张某在A公司提供的空白劳动合同上签字。2014年11月，张某辞职

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2016年11月14日，宋某入职A公司，担任网店店长一职，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2016年11月14日至2017年12月1

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2011年2月14日，黄某入职A公司，担任生产操作岗位一职，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2011年2月14日至2015年1月31

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2023年3月1日，最高人民法院发布第三批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例，其中案例八、九、十为劳动争议，现分享如下

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：姚某为A公司员工，担任某支部的综合资源部经理职务。2021年9月23日及24日，A公司分别下发《关于调整部分员工劳动关系的决定》

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：李某与A公司签有无固定期限劳动合同，工作岗位为驾校教练员。2020年11月17日，李某因右脚骨折住院。2020年11月18日，李某及

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：王某于2017年5月入职北京某公司工作，从事电工工作，与单位签订为期两年的书面劳动合同。在职期间，公司对包括王某在内的所有电工人员采

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年1月9日，王某入职某公司，担任行政经理，双方签订有《劳动合同》。《劳动合同》约定“员工出现下列情况之一的，公司可在任何时间

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2016年7月1日孙某与公司签订劳动合同，约定：劳动合同期限为自2016年7月1日起至2019年6月30日止；乙方从事收派与司机岗位

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：林某于2017年9月25日入职公司,双方签订《劳动合同》约定：林某任市场策略高级经理，合同期限从2017年9月25日起至2020年9

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2007年08月06日，王某入职A公司，双方就解除劳动合同争议事宜，经过了劳动仲裁以及一审阶段，一审判决A公司无须支付王某违法解除劳

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2007年08月06日，王某入职A公司，担任电气工程师一职，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2007年10月20日至2009年10月

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：周某与某汽车服务公司订立劳动合同，约定月工资为4000元（含加班费）。后周某因个人原因提出解除劳动合同。周某向劳动人事争议仲裁委员会

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2013年张某入职A公司，约定综合工时，每周工作6天。2021年3月起，因母亲患精神分裂症、长子生病住院、妻子预产延后、次女被判定为

近日，中国裁判文书网披露一起案件，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，劳动合同约定其试用期为3个月，月薪5万。张某入职仅试用3天后，公司以不胜任工作为由向其出具解约合同，法院判令公司支付张某工资9千余

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2021年1月14日，庞某入职某知名母婴品牌A公司，担任高级薪酬绩效专家，双方签署了当日至2024年1月13日止的劳动合同。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：刘某于1981年12月9日入职公司，2009年12月1日，公司与刘某签订无固定期限劳动合同。2018年8月刘某开始担任公司热电部第二

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！22年是不平凡的一年，我们也一起阅读了许多雇事，23年已然来到，让我们回首来时路，百尺竿头，更进一步。

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：12月22日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例，仲裁机构还对每个典型案例进行了释法分析和风险提示便

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2019年3月4日，韩某入职A公司，担任销售专员职务，双方签订劳动合同，约定试用期为6个月，即自2019年3月4日至2019年9月3

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：陕西省劳动人事争议典型案例。1.超过法定退休年龄人员确认劳动关系争议案；2.快递员劳动争议案

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：贺某于2014年2月24日入职某公司，担任销售总监，双方签订期限为2014年2月24日至2017年2月23日的书面劳动合同，月薪为4

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：张某于2014年2月28日入职某酒店，从事房务部经理职位，双方先后签订6份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2020年7月7日起至20

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2015年3月10日，刘某进入A公司工作，担任人事主管，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日，刘某离开A公司

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年2月20日，周某入职A公司，岗位为手木工。2018年7月16日起，周某的工作量明显减少，未按照A公司的安排提供劳动

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：卢某为某A公司的职员，岗位为质量管理。A公司《员工手册》第5.3.2规定，危害或威胁公司内任何人士；发表虚假或者诽谤性之言论

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2013年9月23日，吴某入职公司从事生产工作，双方签订的最后一份劳动合同期限截止到2019年9月30日，约定工作地点将军大道159

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：宋女士取得中式烹调师三级/高级技能职业资格证书。6月，宋女士在58同城看到酒楼的招聘厨房学徒的广告，该广告中无明确性别要求。次日，宋

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2017年09月25日，张某入职A公司，担任渠道市场总监职务，双方签订劳动合同，劳动合同期限为2017年9月25日至2019年9月2

金柚网法律专家团队，精研雇佣风险控制、合规支持、普法解读！本期看点：2013年10月26日，潘某入职A公司，担任印刷机长，双方签订劳动合同，每月工资构成是底薪4500元+计件提成。2021年4月24日