新年新气象，兔年开工第一周，金柚网子品牌唤企云带着2023年1月的产品更新汇总来啦，本次更新涉及人事管理、假勤管理、排班管理等板块，新增职级管理、职务管理、节假日管理、员工跨公司调动、特殊日期考勤设置

伴随互联网与移动互联网的普及，SaaS软件“随开随用”的特性，以及持续订阅的商业模式，都对中小微企业十分友好。 但是，如今的市场环境与当年相比已经发生巨大变化。一方面，每年新增的中小初创企业数量锐减

2022年12月30日，2023“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓。大赛由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起，金柚网以优秀的科技能力和行业创新的“H

时光飞逝，转眼已到2022年最后一个月，在这个月里，金柚网员工全生命周期管理SaaS唤企云也一直在持续更新迭代产品，满足用户的业务需求，为用户带来更完善的数字化人力资源管理解决方案。

互联网发展越来越智能化、便捷化，而大部分企业还在数字化转型的道路上迷茫，企业的HR数字化转型尤为重要，但相比于营销、采购、财务的数字化进程，人力资源板块起步较晚。总体上企业对于HR的数字化转型不够重视

近日，由中国科技产业智库「甲子光年」主办、中国中小企业发展促进中心及中国社科院成果中心创新发展研究院支持的科技产业大会——2022「甲子引力」年终盛典在线上成功举办，金柚网CTO邬学宁博士受邀分享对于

近日，由online-edu(在线教育资讯网)主办的第十四届博奥奖优秀服务商评选，获奖名单已公示。金柚网凭借强大的科技创新能力及良好的科技落地能力，成为唯一荣获“优秀数字化人才技术服务商”称号的企业

作为HR SaaS+数字化服务模式的先驱者，金柚网荣登甲子光年「2022中国企业服务领域最具商业潜力科技企业TOP20」榜单，以核心技术实力，积极推动科技赋能商业化发展，加码数智技术革新

近日，第二届全国人力资源创新大赛云端颁奖典礼圆满落幕，众多知名企业及其人力资源技术负责人和专业人士共同见证此次人力资源领域的荣誉时刻。金柚网凭借持续创新能力以及HR SaaS+AI产品“梧桐范式”，在

近日，金柚网旗下唤企云HR SaaS 员工全生命周期管理系统完成V3.5.1版本的上线。本次版本迭代，唤企云对接梧桐范式，实现对招聘场景的支持，实现员工从招聘到入职、转正、调动、离职等全生命周期的闭环

近日，由上海人才服务协会组织的“2021年度上海人力资源服务业百强机构”排名活动工作落下帷幕。金柚网凭借科技创新力、品牌影响力、公司运营能力等多项综合能力上的优异表现，连续两年荣登“上海人力资源服务业

金柚网旗下唤企云HR SaaS 员工全生命周期管理系统V3.4已正式发布，本次产品更新主要集中在薪酬管理、假勤管理两大板块，更好地协助用户进行日常工作。

近日，金柚网广深分公司总经理李慧接受了知名科技媒体镁客网的采访。在采访中，她阐述了当下HR SaaS赛道的新成果，以及产品端新趋势。

10月28日，MeetHR Group在上海举办2022大中华地区HRVP高峰论坛。会上揭晓了2022人力资源服务商奥斯卡大奖评选结果，金柚网子品牌唤企云实力入选“2022人力资源服务商百强榜单”

近日，第四届“慧源共享”全国高校开放数据创新研究大赛系列活动，在全国多所知名高校巡回开展。金柚网CTO邬学宁博士受邀参加AI学术分享，共话前沿科技，助力学习研究，点燃数据之光。

何为数智化？顾名思义，数智化=数字化+智慧化，基于对数智化的深刻理解，金柚网构建“以AI助力的HR SaaS+数字化服务”一体化解决方案，聚焦生态场域内“效果+效率”的达成，发起人力资源服务全链路

随着中国人口红利的消失，越来越多的企业面临人力成本上升的压力。但单纯地降低人力成本数值，并不能换来企业目标利润的提升，有时还可能会适得其反，人工占比不是越低越好，有一个最佳区间，过低的人力成本可能导致

近日，金柚网旗下的唤企云排班上线企业微信应用市场，加速与企微生态融合。唤企云作为一款覆盖员工全生命周期的数字化管理人事系统，在企微应用商店上架应用图钉签到后，再度与企微开展合作，旨在搭载企业微信平台，

HR SaaS作为数字化工具，协助企业在生产、管理、运营等各个环节的效率提升。精准的人力资源数字化能帮助企业实现弹性的用工模式，在疫情、通胀和国际局势等充满不确定性的大环境下，HR SaaS行业逆风走

随着云计算、5G等技术不断迭代优化，SaaS行业步入发展的快车道。数据显示，2021年中国SaaS行业市场规模达322.6亿元，预计2023年将达555.1亿元。企业商业模式不断进化，SaaS企业的业

金柚网子公司唤企云一直致力于为企业提供一站式HR SaaS服务，涵盖智能排班、人事管理、智慧考勤、算薪发薪、企业培训等业务，为持续提升唤企云的使用体验，在基于产品自身发展以及汇集众多核心需求后

作为一名HR，每个月总有那么几天被薪资核算深深困扰，加班、补签、调休、迟到等各类考勤数据繁复统计；绩效表、社保表等多种表格分类计算；加班工资计算、员工入职离职天数等繁杂的公式计算等各类环节均是紧扣薪酬

6月23日，金柚网联合唤企云线上举办2022新产品发布会暨数字化助力上海企业复工复产行动。金柚网正式发布具有招聘和劳动力管理能力的服务型HR SaaS+AI新产品——梧桐范式

HR SaaS系统有很多程序模块，全面启动往往会导致不够活跃。因此，公司在提前准备选型HRHR SaaS系统之前，必须把绝大部分精力投入到早期的整体规划中，剖析人力资源管理难题的根源所在

本届315晚会的喧嚣已逐渐散去，影响还在持续发酵。近日，浙江省网商协会起草并发布了《直播电子商务选品和品控管理规范》

据有关部门统计，2022年将有超过1000万的高校毕业生涌入社会，达到史上最高记录，就业形式严峻。一方是数量庞大的毕业生群体，一侧是压力倍增的社会职场人，双重需求下的人力资源服务业裹挟其中，该如何破局

高品质的企业都有自己独特的个性，甚至在同一行业，不同的企业都有不同的经营方式和竞争方式，扬长避短，差异化竞争才能更好地生存

作为职能部门，HR自我价值的实现和提升颇为艰难，深陷于繁重的事务性工作和错综复杂的人际网络，学会借助HR SaaS平台提升工作效率，对于HR和企业都有很重要的意义

新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，带动了数字技术高速发展，以大数据、人工智能（AI）、混合云、物联网、5G、区块链等为代表的技术为数字科技的全面商业化应用落地和企业的数智化升级提供了可能。近日，金柚网

信息化一直是人力资源管理改革的必然趋势，人力资源管理体系的应用是人力资源管理信息化的重要桥梁。HR SaaS系统的功能和意义在于提高人力资源管理的效率，但如果使用不当，系统不仅不能充分发挥其应有的功能