HR SaaS系统有很多程序模块，全面启动往往会导致不够活跃。因此，公司在提前准备选型HRHR SaaS系统之前，必须把绝大部分精力投入到早期的整体规划中，剖析人力资源管理难题的根源所在

本届315晚会的喧嚣已逐渐散去，影响还在持续发酵。近日，浙江省网商协会起草并发布了《直播电子商务选品和品控管理规范》

近日，人社部等十部门联合印发了《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（下方简称《通知》），决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力

高品质的企业都有自己独特的个性，甚至在同一行业，不同的企业都有不同的经营方式和竞争方式，扬长避短，差异化竞争才能更好地生存

作为职能部门，HR自我价值的实现和提升颇为艰难，深陷于繁重的事务性工作和错综复杂的人际网络，学会借助HR SaaS平台提升工作效率，对于HR和企业都有很重要的意义

新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，带动了数字技术高速发展，以大数据、人工智能（AI）、混合云、物联网、5G、区块链等为代表的技术为数字科技的全面商业化应用落地和企业的数智化升级提供了可能。近日，金柚网

信息化一直是人力资源管理改革的必然趋势，人力资源管理体系的应用是人力资源管理信息化的重要桥梁。HR SaaS系统的功能和意义在于提高人力资源管理的效率，但如果使用不当，系统不仅不能充分发挥其应有的功能

选择企业HR SaaS系统是一个困难而漫长的过程，大多是半年甚至一年。即便如此，也更难找到令人满意的！让我们来看看一套成熟的HR SaaS系统制造商应该具备哪些条件

人才管理的实现，涉及到多个HR管理模块的数据和信息，是一个长期的目标，无法一蹴而就，需要企业人力资源数据和实践经验的长期积累

现在，越来越多的外国企业和私营企业都开始推出HR SaaS管理系统，许多企业仍在犹豫：知道人力资源软件确实带来了一些便利，但价格昂贵，HR SaaS管理系统的作用是什么？

为什么有些员工入职不到一年就离职？为什么有些员工的上手速度比别人更快速？入职流程无组织性或流程的混乱会导致员工怀疑公司的人才政策，以至于重新考虑是否加入

SaaS在国外已经应用非常之广泛了，然而在国内，虽然已经有所应用，但大家关于SaaS的概念，还是比较陌生。Software as a service，软件即服务，通过Internet提供软件，用户无需

从人力市场来看，劳动力人口增加和人才紧俏，推动了数字化管理工具发挥价值。从劳动力人口来看，中国远高于美国、德国、日本等发达国家，位居世界首位

传统的人力资源管理模式已不能满足现代企业对人力资源管理的需求。在互联网的帮助下，实现人力资源信息管理是当务之急。同时，降低成本和效率始终是每个企业的长期目标

HR系统，又称人力资源管理系统、HR系统、人事智能管理系统等。本质上是一个辅助办公系统，用于管理企业的人力资源管理步骤，根据流程设置、数据分析、电子计算机高速解决，实现企业人力资源管理信息内容的集成管

一个销售员和整个销售团队的才干对于企业来说是非常重要的。但是怎样通过培训来提高销售人员的才干，恐怕不是所有的企业都能很好回答的问题。培养人才不只是几堂课那么简单，建立完善、有效的培训体系是提高企业竞争

多年来的咨询工作中，经常遇到客户的询问：有没有免费的HR SaaS系统？你们的HR SaaS系统价格是多少？为何许多工厂花费巨资定制HR SaaS系统

每一个人每天的时间都是24小时，对于完美主义者来说，想要有真善美并不容易。人力资源管理每天的工作都很杂，花在日常行政工作上的时间越来越多，那么如何节约日常管理工作的时间

软件似乎无处不在，不管它在哪里。你也许已经在用软件进行市场营销，或者使用企业管理系统，但您考虑过在您的公司中使用一个HR SaaS软件的必要性吗

之前在网上流传了一段视频，一位广东的服装厂老板月薪6000招不到员工，更是出现了招工现场工人挑老板的场面，也许只有HR SaaS可以解决下难题了

疫情在对实体经济造成冲击的同时却带来了线上用户流量的激增，与此同时，疫情导致的经济下行、业务难做，迫使企业客户对效率提升的需求激增，企业数字化转型也迎来了爆发期。在疫情期间，HR管理重要的新增需求是防

当前，全球都在积极寻找技术创新的发展模式，以SaaS模式提供的软件产品，旨在最大化企业人力资源的价值。金柚网HR SaaS系统涵盖了企业管理所需要的多个模块，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现

我们都知道，未来的市场竞争，无论是各种原材料市场的竞争，其实只是人才对企业的竞争。如果能利用人力资源saas系统，可以想象这个企业能长期发展。那么，使用SaaS系统软件的好处是什么呢

现阶段中国应用制造业HR SaaS软件的大多是一些具有较强经济实力和跨行业、跨地区、专业化的大中小型企业，或具有深厚服务基础的跨国公司，他们期望通过引进一套好的HR SaaS软件，提高人力资源管理的

目前，企业服务市场上提供人力资源SaaS服务的厂商有三种，分别是专业的云人力资源供应商、综合管理软件供应商和专业的人力资源软件供应商。

如今，现代化企业通过信息化、流程化、规范化管理实现企业的快速发展，信息化技术为企业带来了新的发展机遇，人力资源管理实现信息化、规范化管理极为重要，人力资源管理工作十分的繁琐，通过信息化管理能更好的提升

HR SaaS系统作为一款热门管理软件，也称人力资源管理系统、人事管理系统、人事系统等。HR SaaS可以帮助企业实现人力资源管理的信息化转型，从而达到降低成本，提高效率的目的

传统的人力资源管理是企业的一大痛点，每一个行业可能都有自己的企业管理方法，很多管理方式落后，企业管理效率低下，非常费时费力，而且找出适合自己的企业管理方法是有一定难度的，使用人力资源管理系统可以提升企

好的员工是一个成功企业中的榜样，如果没有他们企业就不能为顾客服务，但要适当地吸引并照顾好这些有价值的员工，就须建立一个有效的人力资源基础，即使是在小型企业中有说服力的人事软件能够改善员工的绩效和生产率

HR SaaS系统是一套人事管理应用，能协助人事部门处理日常的人力行政工作，利用人事管理系统能提高人力部门的工作效率，而且也能通过系统提高员工的工作积极性和增加绩效考核的合理性，为公司管理层做决策提供