HR SaaS系统是什么？

      HR saas系统即人力资源管理系统，是一套整合了常见的人力资源管理职能的系统。主要的作用是通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工绩效，帮助管理者通过有效的组织管理降低成本和加速增长来创造价值。

      目前所有的人力资源管理系统都存在自身的优劣，在轻量化需求旺盛的情况下，越来越多的人力资源管理系统厂商采取软件部署在服务器上的SaaS模式，使用更加便捷高效。

      HR SaaS大致可以分为三种模式：一体化模式、单一模式及合作建设模式。一体化模式功能全面、高度集成、优势相对明显。单一模式聚焦于特定领域，适合对单一模块要求较高的大客户及功能需求少的客户。资金链充裕、对数据安全要求高的企业客户，会在评估之后选择自建或者与第三方合作建设人力资源管理系统，但是通常建设周期比较长、成本比较高、后期运维复杂。

HR SaaS的应用场景有哪些？

      在HR SaaS的应用场景覆盖了人力资源管理的全链条服务，其中包括了招聘管理、入职离职管理、培训管理、考勤管理、智能排班等模块。

      为保障批量招聘能力的落地，金柚网「梧桐范式」支持企业招聘官网、内推、门店海报等多种招聘渠道，并对接金柚网的B2B数字化招聘平台——图灵优聘，图灵优聘整合了全国近万家人力资源渠道商的供人能力，基于人工智能算法的人才画像、人岗匹配和AI面试等工具，助力企业构建规模化的招聘能力。

      以覆盖员工全生命周期为轴，梧桐范式AATS（ATS+AI）覆盖了从招聘需求到员工入职的整个招聘周期，员工入职后则需要流转到包含组织人事模块的劳动力管理体系。唤企云的数智化劳动力管理SaaS，涵盖人事管理、智能排班、智慧考勤、算薪发薪、培训等模块，为企业提供多维度人力资源管理支持。

      其中，唤企云的智能排班可基于业务量预测反推招聘缺口，提前进行人员储备，满足618和双11的弹性用工特点；与此同时，也能满足连锁门店的跨店支援、按需调配人员的场景，提升人员的利用率。

      「梧桐范式」上游对接图灵优聘，下游对接唤企云，集成了AI视频简历、招聘、排班考勤、培训和算薪发薪等模块，共同构建了一站式服务型HR SaaS+AI解决方案，覆盖从招聘需求到离职后员工全生命周期的完整闭环。

      企业快速发展离不开人才的积累，有效的做好人才资源管理是在当前环境下提升竞争优势的杀手锏之一。借助数字创新，企业人力资源管理迎来变革大潮，既是疫情下的现实需求，也是未来企业发展方向。HR SaaS系统，打破传统HR管人力资源的模式，利用数字化手段做高效管理，赋能企业成长。