根据《2021人力资本趋势管理报告》显示，以大数据为核心要素的数字力量正在成为企业人力资源管理的底层支撑，且各种新形态产品层出不穷

2016年新零售概念提出，2017年进入新零售元年，新零售市场规模达389亿元。随着用户习惯的养成及新零售模式的创新，未来增长潜力巨大，预计2022年整个市场规模有望突破18000亿元。

不过和其他员工对春节放假的期待不同，身为HR反而是焦虑更多一些，因为年前年后正是跳槽的一个小高峰，故而我们是一边忙着年终奖的发放，一边尽心竭力的留人、激励稳定员工，每天更是废寝忘食刷简历，只为应对年节

招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤器”，其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此，在招聘过程中，要以忠诚度为导向。

金柚网人事资讯：现在职场中不少企业认为没必要在外面招人，只要把企业内部的人才发掘出来对公司也是有极大好处的。其实这种想法是不正确的，企业内部招聘有好处也是有坏处的，下面小编就给大家详细讲解一下。