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企业管理
共搜到 73条如果做好企业培训需求?
做好企业培训需求分析是企业培训成功的关键因素之一,要找准培训需求,首先要知道企业对培训的期望是什么?这是培训需求设计的出发点,才能进一步基于期望分析需求,给出培训思路
2023-03-23 10:29
企业培训需求的两大误区,你知道吗?
企业员工通过培训所学内容,大约只有10%-20%被应用到工作中。很多企业的培训需求都是“大而全”,实际的资源根本不可能满足。而在企业培训过程中存在一些误区,一起来看下吧!
2023-03-23 09:57
员工一直请病假,企业如何精准识别虚假病假?
破解虚假病假是企业用工管理的一大难题。员工通过使用伪造的虚假病假单,达到骗取休病假的目的,或者在身体状况可正常履行劳动义务的情形下,为从事与工作无关的事情申请病假
2023-03-22 10:37
业务外包有哪些优势?企业哪些业务适合外包出去呢?
企业外包的目的是通过协调企业各方面的活动,以达到更佳的经营业绩,从而提高整个公司的经营业绩。企业业务外包,就是把自身非核心竞争力的业务外包给第三方机构,简单来讲,就是把自己做不了、做不好、别人做得更好
2023-03-17 10:14
最高法发布典型案例,涉及工资支付、事假审批……
和谐的劳动关系是企业和职工的共同诉求,虽然面对具体事件时,双方的具体理解可能存在不一致,但谋求一个相对公平合理的平衡点,对双方而言都是长久之道。
2023-03-16 09:47
三十多年的老牌企业跻身顶流,安踏是怎么做好企业管理的?
近日,安踏集团公告了上市 16 年以来最大规模的人事调整:丁世忠卸任 CEO,留任董事会主席,多位核心高管的岗位、职能变动。此次调整还包括组织架构变动,以及数位新人升任事业群 CEO 和品牌总裁,一个
2023-02-28 10:08
世界上最快乐的地方「迪士尼」,是如何做好企业组织管理“一代宗师”的呢?
闻名遐迩的迪士尼是全球最大的娱乐及媒体公司之一,近日发布了2023财年第一季度的财报。数据显示,迪士尼第一财季营收为235.1亿美元,与上年同期的218.2亿美元相比增长8%,高于分析师预期的233
2023-02-24 10:21
小企业招聘人才的五种方法,快来看看吧
时间一晃,马上到达3月,每年的3月和4月也是人才招聘的新高峰。对于有工作经验的老工人来说,在选择下一家公司时,他们会更有远见和挑剔。大企业,待遇好,发展好,福利好,很多人蜂拥而至,不请自来
2023-02-20 10:53
出海重启,跨境电商平台“狂飙”的最后一公里
对于“狂飙”中的国内跨境电商平台来说,出海不仅意味着寻求新的业务增长曲线,同时更是对组织管理提出新的挑战和变革。2022年下半年,“出海”成为最炙热的话题,越来越多的中国企业和品牌探索走向海外市场
2023-02-15 10:05
多地最低工资标准上调,事关你的“钱袋子”
不久前,江苏泰州一公司招聘运营岗月薪仅800元 ,且招聘要求称“不要觉得800元工资少,请放下姿态”,遭到广大网友质疑:一个月800元的工资,达到最低工资标准了吗?
2023-02-14 09:47
企业如何预防节后员工离职潮?
春节后企业员工离职跳槽,这似乎成了许多企业的惯病,特别是一些企业核心团队成员的离职,不仅造成企业人才紧缺的局面,更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说,或许还有缓冲效应。但对于很多中小企业
2023-02-10 10:12
SaaS企业面临市场增长瓶颈的问题有哪些?
伴随互联网与移动互联网的普及,SaaS软件“随开随用”的特性,以及持续订阅的商业模式,都对中小微企业十分友好。 但是,如今的市场环境与当年相比已经发生巨大变化。一方面,每年新增的中小初创企业数量锐减
2023-02-01 11:00
绩效管理体系如何搭建?
在企业中人才评价的方式除了人才盘点、人才测评以外,其核心内容还是业绩评价,就是常说的绩效管理了。目前,绩效管理在大部分企业不仅没有起到“助力战略目标落地”等作用,反倒因为增加了很多“管理成本”而受到员
2023-02-01 10:19
外部环境频频变化,企业人才管理如何破局?
对于外部环境变化频频的当下,人才管理体系的建立,与其说是人力资源部的重要工作,不如说是企业组织管理的重要任务。传统的人力资源管理注重六大模块的建立,注重各模块对业务发展的适配,注重教科书上的规范性内容
2023-01-16 15:07
男子月薪5万试用3天被解雇,公司回应称“职场碰瓷”
近日,中国裁判文书网披露一起案件,张某入职北京某甲公司任品牌总监一职,劳动合同约定其试用期为3个月,月薪5万。张某入职仅试用3天后,公司以不胜任工作为由向其出具解约合同,法院判令公司支付张某工资9千余
2023-01-12 10:05
奖金和绩效可以算作员工的年薪吗?
绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。如果奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,则
2023-01-10 09:41
乐视实行每周四天半工作制,网友:实名羡慕!
1月3日,乐视CEO张巍发布内部信称,乐视2022年业务总体平稳,经营业务实现了现金流平衡,并且前三季度虽有5周居家办公,整体业绩目标均如期达成。
2023-01-04 09:36
公司现在业绩差,就是因为人没找对!企业管理是这样的吗?
《奈飞文化手册》里提倡一个概念——“只雇佣成年人”。这个概念受到许多老板的喜欢:“太对了,这就是问题关键!我公司现在业绩差,就是因为没有找对人,身边的都不是'成年人'。”如果管理者觉得员工有问题,那就
2023-01-03 10:20
刘强东痛批京东中高层拿PPT欺骗自己,企业管理又该如何做好?
近日,据媒体报道,刘强东在京东内部管理培训会上痛批部分高管,称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”,表示部分高管醉心于PPT和奇妙词汇,或吹得天花乱坠但是执行一塌糊涂。此次会议上,刘强东还表示
2022-12-28 10:16
挺进“决赛圈”的未阳人,天选打工人与管理者之间的battle
对于企业来说,员工短期内相继感染对日常工作造成了一定的冲击,如何平衡好日常工作和员工的个人情绪呢?放开后,企业又该如何抢跑呢?
2022-12-27 09:58
首届SAP.iO创新日探索中国创新之路 金柚网助力构建可持续发展新生态
SAP.iO联手瑞安办公以及将门在上海瑞虹企业天地举办首届Innovation Day创新日,金柚网作为SAP合作伙伴和SAP.iO成员企业,CTO邬学宁博士受邀出席创新日并参与圆桌讨论。
2022-12-12 10:04
公司急了,职场打工人还有言论自由吗?
员工在朋友圈吐槽公司宣泄个人情绪多少有些鲁莽,但公司以此为理由开除员工,想要杀一儆百,限制员工的言论自由,只会暴露出企业管理的弊病和员工关系维护的不专业。这些年,类似于热搜上的这些公司,枉顾劳动法,以
2022-12-08 10:12
元旦放假通知来了!除了放假安排,还有这些需要注意
2022年的余额已经不足1个月,元旦的脚步越来越近。近日,话题#2023年元旦放假安排来了#冲上热搜第一,引发网友关注。今年元旦怎么休?除了休假安排,还有什么需要注意?一起来看看吧~
2022-12-08 09:45
没有职级、没有主管、没有绩效!企业管理如何做的更好?
没有员工职级、没有职务头衔、没有管理层级,内部竞争主要围绕着责任和贡献,这家公司是如何通过“做减法”,做到了全球第一呢?一起来看下企业管理的新方法吧
2022-12-07 09:45
京东高管减薪,员工加福利,又比全员降薪高明在哪?
11月22日一早,京东全体员工收到了刘强东的全员信,信件很快登上各大平台热搜。刘强东在信里宣布了京东的4项举措,高管权势远比基层员工强大,而这4项举措明摆着是割高管的肉,来补贴基层员工,高管们能同意吗
2022-11-24 09:47
女生请假3天被开除再遭索赔11万!网友:一个普通员工承担了所有
你能想象吗,一个员工请假3天,致其所在的公司无法经营、申请注销……
2022-11-18 09:30
离职交接太粗心,接手人背黑锅,怎么办?
职场上,离职交接是工作承接中很重要的一环。有些人并不重视,以为离职同事把资料发给自己,交代下注意事项,双方就完事了。可他们却不知道,这样会给自己埋下“背锅”的导火索。那为了避免工作交接出现问题,我们应
2022-11-17 10:02
企业降薪裁员的目的,从来不是控制人力成本
管控人力成本的目的不是减少人力成本的总额,而是管控好人力成本在公司销售收入或者公司经营总成本的比率。公司想管控人力成本,要做的不一定是减少人力成本的投入,反而可能是加大投入,进而促进市场规模、销售额、
2022-11-16 09:59
“痛经假”可休1至2天!职场女性福音来了,网友:很友好很贴心
近日#深圳痛经假经确诊可休1到2天#迅速冲上热搜第一,据深圳市人社局官网发布:患有重度痛经及月经过多的女职工月经期间可适当给予1至2天的休假。一起来看具体内容
2022-11-15 09:40
某公司发布禁止趴桌午睡通知:容易着凉,“关爱化”管理?
近日,某公司发布的“关爱”通知登上热搜,却引来网友们一片抨击。原来天气转凉后,杭州某公司为防止员工午休趴睡感冒,担心错误的午睡方式引起疾病,也考虑到餐后接着午睡会消化不良,怕员工着凉、引发疾病,按说公
2022-11-14 09:53
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