2020年2-3月期间，新冠肺炎疫情迅速蔓延到了全球55个国家和地区，其中日本、韩国、 意大利、伊朗等重要工业国家成为重灾区，汽车、半导体等多个行业出现供应链危机。疫情爆发同时，国内人力资源市场也发生了一些变化，涌现了“共享员工”等新型用工方式。疫情导致现金流断裂之际，企业如何在特殊时期解决用工成本问题？如何提升生产经营效率，并于危机之际立不败之地？本报告从宏观经济变化、微观企业收支角度分析了新冠疫情带来的影响，同时，围绕“共享用工”模式的特征及逻辑进行了详细解析。最后，通过观察短期疫情为人力资源行业带来的变化，探索未来用工趋势。