AI已成为数字化时代各行各业发展的驱动力，在人力资源领域更是有着广泛应用空间。基于大数据和AI，人事决策会更明智，招聘会更高效，管理更科学，可实现职位识别、人岗智能匹配、职业规划路径分析、人才及职位画像分析、人才发展及规划等应用，显著提高人均效能，提升人力资源效能，实现降本增效。