灵活用工，在人力资源这个行业，近两年被提及最多，其实灵活用工就是在新业态经济下需要临时性、辅助性、替代性员工的企业可以采用灵活的用工方式，但要保证从业人员的权力与义务，比如说保证从业人员的休息权、健康权等以便为其提供社会保障。