非常时期不少企业主思维开始转变了，使用灵活用工不仅降低用工成本，提高人效，疫情下共享员工热潮是否为灵活用工发展按下了快进键。但另一面，只有相应的运作流程、管理机制到位，企业主亲自下场，人们就业观念转变，灵活用工才得以大幅推进。