人力资源外包指的就是企业将自己公司关于人力资源管理方面的一些基础事务外包出去，交给专业的外包公司来处理，比如说：员工的培训、社保的缴纳、公司的招聘等等，以此来提高企业的办事效率，让企业更好的发展核心业务，所以现在很多的企业都会选择这种方式。但是凡事都是有利有弊，虽然企业使用人力资源外包可以带来很多好处，但相反也会产生一些风险。下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。