工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等，都成为了“炒鱿鱼”的理由。但是，企业解雇员工真的就毫无成本、毫无风险、毫无过失可能吗?对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，不论是对劳动法理解有误还是不了解解雇流程，都可能给企业带来极大的法律风险。

成功的人力资源管理模式都相似，不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年，坦白说，很难界定什么是有效的人力资源企业实践。

目前，受疫情的影响人力资源部门的工作越来越繁重，在这种新的形势下，许多企业都会选择将人力资源部门外包给第三方公司来完成，而在外包之前是做好一些准备的，但很多企业不是很了解，不知道具体怎么办，下面就让金柚网来介绍人力资源外包如何操作?

现在企业用工成本在增加，招聘难了，特别是赶上疫情的影响，招聘难是企业很头痛的问题之一了，我们都招聘外包能帮助企业解决招人难的问题，还帮助HR解决了很多问题。但老板们比较关心的是企业进行招聘外包能度过危机吗?看看金柚网的介绍吧。