在如今的职场上，与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份，劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”，例如保安、保洁等岗位，工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。