在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
HR最该关注员工入职第一天的状态
2020-09-28 09:26

  金柚网人事资讯:从员工入职第一天的状态,真的能够看到他在这家公司未来的发展?其实,一个人的性格、品性、做事态度是很难改变的。而这些特质隐藏在很多行为细节中,即使是入职的第一天,都是可以被有心人察觉到的~

文章图片来源摄图网

  作为HR,录用了形形色色各种员工,无论员工面试的时候,多么真诚,多么海誓山盟不死不休,入职之后能待多久,都是一个未知数。虽然员工能做多久最终取决于公司能不能发展人才、留下人才,但从员工入职第一天的状态,也可以看出员工大概能待多久。

  新人与同事关系

  从入职第一天就确定了

  韦尔奇认为,工作者如果可以感受到自己很喜欢身边的人,可以和他们声气相通,打从内心乐于和他们为伍,那么,这就是合适工作的正面讯号;

  相反地,如果工作者发现上班不需要和同事做朋友,那么,这就是警讯。

  工作不光看岗位和职责,还与朝夕相处的同事密不可分。如果与同事关系不融洽,每天应付工作的同时,还要应对同事的“找茬”,这份工作自然做不久。

  而与同事的关系,往往在新人入职第一天的第一印象就决定了。

  新人第一天入职,一般不会安排多少工作,除了了解一下公司和工作,余下大量闲余时间。

  有的人会利用这些空闲的时间,看看同事有没有力所能及的能帮忙的事情,团队里的小事争着去做;

  而有的同事则会选择当个“大爷”,让同事来提供各种服务和关心:能不能适应?环境好不好?公司怎么样……

  面对这两种人,前者很快会给整个团队留下勤快、积极、正面的印象,从而在今后的日子里,其他同事更愿意与之相处;

  而后者留下的却是冷淡、消极、负面的印象,如果没有工作对接,其他同事恐怕也不想和他有多少交集。

  有时候在一家公司能待多久,不是因为你自己想不想离职,而是你身边的人想不想你离职。

  人都是感情动物,如果同事都喜欢你,久处不厌,一般不会短期离职;但如果同事对你不但没有感情,甚至还讨厌你,这样的环境下,你自然待不下去。

  入职第一天,积极主动的人,稳定性更强。

  新人与领导的关系

  从入职第一天就定性了

  经常会听到有人这样抱怨:自己入职时不小心冲撞了领导,此后领导总是百般责难他,以至于不得不离职,顺便还给自己找了个借口:当时并不认识领导。

  可惜的是,生活不是肥皂剧,第一天的“坏印象”不一定能带来领导日后的格外关照,反而会带来穿不完的“小鞋”。

  是领导者都太小气的原因吗?

  当然不是。

  一个熟知业务的团队领导,从第一天的零零散散的小事里就能看出一个人的工作风格和行事水平。

  无论应聘时吹得如何天花乱坠,如何能力出众,入职第一天就能看出一些端倪。

  以前我有个下属,其实各方面都挺让人满意的,也决定好好培养,但第一天给了她做个PPT的简单任务,她琢磨了1天,最后给的结果却不是我想要的。

  在我的意识里,如果不知道怎么做,花点时间询问一下就能解决问题,何必埋头一个人下苦工,结果还是浪费时间呢?

  领导选人,还需要看下属跟自己的风格能不能匹配,如果不能,就算再优秀,也难以被重用。

  第1天的工作里,如果就让领导看出新员工的工作风格和自己不搭,这位新人肯定留不久。

  新人与公司的文化

  从第一天就知道能不能适应了

  每个公司都有其独特的文化,从前台到老板,这种文化的影响是怎么都藏不住的。

  新员工从第一天就能体验到,如果不能适应,离职就是即将发生的事情。

  与领导不合,领导有可能调任;与同事不合,同事有可能离职;但如果跟企业文化不合,那除了离职可能没有更好的处理方式了。

  比如有些公司有加班的习惯,如果领导没走,下属没人敢走。

  如果一个不愿意加班的新员工进入到了这样的公司,第一天就提前下班了,估计也待不了多久。

  再比如有些公司崇尚等级制度,员工对领导毕恭毕敬,新员工却喜欢平等交流,估计也待不了多久。

  团队讲究步调一致、志趣相投,兔子进了狼群,或者狼来了兔子窝,都不能够长期相处。

  新员工第一天的表现,就与多数员工“背道而驰”,这位新人如果能工作满一年,算我输。

  所以你看,留住员工无非是待遇留人和事业留人,但员工要走,原因千奇百怪,关乎同事,关乎领导,关乎文化,关乎工作,防不胜防。

  就算HR充分做好新人的迎新工作,安排好新员工培训,帮助新员工融入团队,离职率还是会居高不下。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20