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真正毁掉你的不仅仅是闲着 更多是忙的马不停蹄
2021-04-26 09:22

  金柚网人事资讯:职场中很多人都在努力的过活,尤其是互联网从业者,不仅不闲,还每天忙得要死,甚至周末都不休息。有这样一群人,非常理解他们的处境,对于一些精英人群是学习的榜样,但是对于大多数人,更多的是担忧,正如有句话所说,毁掉一个人最好的方式,就是让他一直忙,忙到没时间。

文章图片来源摄图网

  低成长性的工作,都是线性思维,天花板明显

  小C是我前公司员工,中年人,文化程度不高,打两份工。白天她是个公司前台人员,到了晚上又化身成了滴滴司机,穿梭于城市大街小巷。这两份工作,每月能给她带来9千左右的收入。每次见到她,都是一脸疲惫的样子,难以想象一个当妈的女人,还能这么折腾,她总是说,不知道未来在哪里,会是什么样子,只能过一天算一天。

  这里不得不引出一个思维方式:线性思维。它是一种直线的、单维的、缺乏变化的思维方式。从本质上来说,这是一种从自我认知而出发的思维模式。具备这种思维模式的人,在生活与工作中,如果想要做大10%,是完全可以通过努力换得。但如果想突破甚至超越10%,线性努力就不太能做得到。

  也就是说,即使小C再努力、再认真,她所拿到的,只会是上面所说的那10%,这已是她收入天花板。如果想像其它同事那样赚取更多财富,小C仅仅依靠每天重复又重复地线性努力,是赚不来的。长远来看,都是成长性非常低的工作,天花板非常明显。

  长期只呆在一个不变的环境

  环境决定一个人,一个商品的价值。很多朋友都听过小和尚卖石头的故事,老和尚让小和尚把庙旁边的一块石头拿去卖,交代小和尚无论别人给多少钱都不要卖。小和尚把石头拿到菜市场去卖,无人问津,好不容易有个大娘看上,想买回去压酸菜,愿意给五块钱。第二天老和尚让小和尚把石头搬到博物馆去卖,感兴趣的人很多,结果有人愿意给两千块钱,买回去雕刻石像。第三天搬到古董店去卖,围观的人更是热闹,有个商人愿意出二十万。同样的一个商品,由于所处的环境变了,需求也就改变了,这就是营销学上讲的场景营销,场景改变需求,需求就决定了商品的价格。

  一个人也一样,环境决定了人的价值。比如现在顶尖的计算机专家,如果让他穿越回三国,那他是没有多少价值的;如果让他离开计算机领域,去农村种地,那价值也许不如一个农民。

  这就是为什么说一个年轻人如果想成就大事,最好去北上广这样的大城市。要追求安稳,平平淡淡过一生,那小城市更适合,大城市有三宝:投资创业和路演,小城市有三宝,教师医生公务员。所以,一个人如果长期呆在一个不变的环境,就容易让他的价值恒定。不能享受到环境改变所带来的对自身需求的提升红利。树挪死人挪活,就是说要去追求环境这个变量给自己带来的价值。

  会做很多的事,但没有一技之长

  我们还是回到小和尚卖石头的故事里,那块石头在不同地方卖的价格差别那么大,还有一个原因,那就是每个地方想买的人数不一样,供需格局不同,假如在菜市场有很多人都需要石头压酸菜,那小和尚的石头价格就会上涨;如果古董店有很多人去卖石头,增加供给,那石头价格就会下跌,所以,场景决定需求,供求关系决定成交价格。那么一个商品要想卖个高价,可以怎么做呢?一,减少供给,二,增加需求,物以稀为贵,就是这个道理。

  一个人要怎样让自己更有价值呢?就是要有自己的独特技能,增加稀缺性,减少供给,增加需求。那么,现实生活中,到底是减少供给容易,还是增加需求容易呢?如果说一个人把一项技能学精,别人不会你会,那就是减少供给;如果学很多技能,东边不亮西边亮,那就是在增加需求。

  第二种策略,你会发现,你是会很多技能,但是由于每个领域都有很多和你一样的供给方,所以最终的成交价都不会很高。所以,增加稀缺性减少供给,是获得竞争力的最好策略。一个人,一定要有自己的一技之长和独特价值。

  所以,一个人最容易被毁掉的,就是这种情形,长期呆在一个不变的环境里,低成长性的工作。而且没有自己的核心优势,既享受不到环境改变给自己的增值,又享受不到稀缺性给自己的竞争力提升。

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