“职场新人刚入职,月薪仅4000,第一天被主管开玩笑似地要求请客,核对完部门人数一看,一顿奶茶就要花近500元,你会请吗?”如果请了,真的能有利于融入团队,拉拢人际关系吗?但如果不请,会不会遭受到同事与主管的排挤呢?
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“应该请客”:不亏,500元就能拉拢人际关系
“刚工作就月薪4000很不错了。想当初,我月薪1800的时候,转正后才多了200块也要花300多请同事和领导吃个午饭什么的。别把钱看得那么重要,几百块、上千块充游戏买手办的时候吃土都行,到了人际关系就不行了?”
“你觉得别人真是想揩你油?一杯奶茶十来块吧,为百十来块的东西让双方都下不来台?得了,您还是别上班了,家里躺着啃老吧。”
“这怎么就主管不对了?我是没看出来,他只是变相地让你和周围的同事打好关系。五百块,我说真心话,也不是很贵,而且关系处好了肯定也会有人请你的。”
“不该请客”:亲身经历,即使请了也没用
“我用事实证明——就算你天天请新同事喝奶茶,你也只是个过客而已。关乎到自己的利益的时候,你的奶茶什么都不是。离职以后,更是各顾各的。要请也是请认识很久的或者是关系很好的朋友。”
“就挺不要脸的,我做主管的时候,都是新人进来后我请他们吃饭喝奶茶。新人能稳定下来好好干我就满足了,生怕太苛刻小气被员工戳脊梁骨。”
如果想长期做这份工作,最好请一次,小恩小惠的笼络一下人,以后办事也方便,但如果出现第二次强迫请客的话可以委婉地说最近没钱了,下次一定,或者说等升职之后请一顿好的。如果这份工作不是想长期做的,那就拒绝,说没发工资,还没什么积蓄,下次有钱之后再说,委婉一点,主管毕竟是领导,当着大家伙的面还是要给点台阶的。”