5G时代即将来临，每天都有一大批新兴企业诞生，同时也淘汰很多老旧产业，作为职场的一员，每天看到很多人因为行业的兴衰从而命运就此改变，越来越多的人开始焦虑自己的未来，不知道该何去何从。在这个时代，不进则退，这几种人在职场路上会很艰难!

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　　技能单一，缺乏成长空间的人。

　　这场疫情，你会发现，微商开始卖口罩了，酒吧开始搞直播了。老师开始上网课了。所有的行业功能都因为现实状况在改变。过去可能精专就足以抱有一席之地，但危机时刻，能调整自己，给公司创造更多价值的人，必定会更容易生存。而那些技能单一，却也没法改变提升的，终究难免被裁员被替代的命运。

　　尤其是现在，宅经济的发展，其实考验的是人思变的能力。如何快速掉头，把自己的技能变成市场更需要的东西。职场也是一样，技能越单一，发展空间越受限，这也是为什么有句老话，乱拳打死老司机。你不思变，社会就会改变你。

　　人品道德不过关的人。

　　俗话说的好，做事先做人，不会做人，只会投机取巧，终究难成大事，我有一个朋友创业，刚开始的时候，无论是什么三教九流的人，大门统统敞开，他的原则就是，来到能给公司创造业绩的，就是能手，因为在团队初期，团队里什么人都得有，虎狼之辈，可以帮你开疆拓土，毕竟在市场厮杀，有时候得有点非常手段，哪怕人品不够，能力够好，也能忍。但当公司发展到一定规模时，你会发现公司最大的包袱就是那些道德人品不过关的人，这样的人，不适合留太久，长期投资，信任才是基础。

　　负能量爆棚的人

　　疫情过后，大家焦虑的心情却有增无减，失业的恐慌加上对前途的忧虑，每个人心头都阴霾一片，可以说，无论是对公司还是个人，都是艰难的一关。一个团队想要点燃激情，可能要花很长时间，但毁掉这份激情，1分钟就够了。这也是为什么越是到了危机时刻，负能量的人越不能留。

　　团队想要成功，不仅需要每个人有较高的能力和素质，还需要能够同别人合作，彼此信任，不搞破坏。很多人说，这次疫情给行业洗了个牌，那些经不住的总会被淘汰，在职场也是如此，作为团队，要筛选出更精英的人，对个人而言，也是提升自我的好机会。