近日，阿里女职员被上司“送给”客户，陪饭、陪酒，灌醉后被客户和领导实施性侵。此事件爆上热搜，引发网友热议!怎样看待职场酒文化?在职场上，酒文化似乎心照不宣，请客户吃饭、拉拢关系，喝酒是必须的，甚至有人以酒量来定订单是否成交、友谊是否牢靠。

　　那么到底职场中女性如何防范被侵害：

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　　1、企业应该明文规定，禁止以任何手段为目的让女员工当“三陪”

　　一个积极向上、有正能量的企业是什么样的?

　　起码是能给员工带来成就感，能让他们在这个平台上有光荣感的。反观那些打着完成公司业绩的幌子，消遣女员工容貌、身材、社交的企业，才真的是把人性的丑陋和自私，诠释得淋漓尽致。

　　2、学会拒绝客户、领导的无理要求

　　无论男女，都应该学会在职场中说不，拒绝客户的任何无理要求，“客户就是上帝”的规矩，不代表客户可以毫无底线地当上帝。

　　合作是建立在互利、互惠的原则上的，是双赢的。所以，员工要学会拒绝领导及客户的无理要求，我们为企业工作，是创造价值，而不是被奴役。

　　3、学点职场挡酒小妙招，拒绝任何暧昧凑成交

　　无论是生意场上，还是朋友聚会，饭局少不了，客套寒暄在所难免，人情事故也是理所应当。好客自古以来就是传统美德，但并不意味着“酒文化”就不该被扭曲。

　　所以，职场打拼，学点挡酒小技巧也是非常必要的，既能救自己于水火，又能不复古客户，一举两得。