在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

社保计算器
周末变“工作日”?是90后员工难搞,还是企业太黑心?
2019-08-01 11:30

  上了5天班,最期待的就是周末两天了。可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光。但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜。一方面是休息,调整心态;一方面是企业的硬性要求,究竟应该如何抉择呢?

  一位90后员工就遇到了这种事。因为周末没有加班,先是被领导在微信上指责,进而在微信群里公开批判他,搞得他是又愤怒又无奈。

  从聊天记录中可以看出,周日晚上8点的时候,公司的领导在微信上询问这位员工,过了一会,这位90后小伙才上线,表示才刚刚睡醒。领导表示,今天所有人都来公司加班了,就他一个人没到,而且这份项目书要的急,大家都很忙,结果在他这里掉链子了。

  然而作为一名90后员工,这位小伙子也是非常硬核,觉得这并不能怪自己,首先昨天就没有人告诉自己需要加班,再者本来公司就规定了单休,休息的时候就不是工作日,凭什么要求自己还像正常工作日的时候一样,必须上班呢?而且自己平时加班也不少,好不容易周末了,需要补觉,自己又不是机器人,没办法做到24小时待工。如果领导们需要的是一个随叫随到的实习生的话,自己实在做不来,还请另请高明!

  首先,员工不是奴隶。

  古代奴隶主压榨奴隶还管吃管住,保证休息呢。员工也不是机器,机器长时间运转,还得停机加油润滑呢。员工是人,必须得到尊重。顺丰王卫经常告诫手下的管理者:“员工是人,不是快递员。”这是一种非常好的管理理念,胜过一切教科书。

  其次,因为工作需要,加班未尝不可,任何一个员工都会理解。

  但是,作为雇主来说,理应按劳动法要求,为员工支付加班费。就如机器一样,你想让它满负荷运转,就必须定期进行加油和保养。省一点润滑费用,机器寿命就缩短。员工同样如此,省一点加班费,得到的就是居高不下的离职率。

  第三,员工周末没有加班,管理者在群里进行通报批评,实属不该。

  上了一个月的班,四个周末其中三个周末都在加班。不给加班费也就罢了,竟然无耻地把友情加班变成了义务责任,而且堂而皇之地在工作群进行批评,这就有点耍流氓了。

  第四,这个管理者犯了一个最大的错误,那就是虚伪!

  加班就是加班,压榨就是压榨,不要打着员工成长和发展的幌子,好像员工拒绝加班就是代表一种不成熟。九零后员工虽然年轻,但是并不傻。这种洗脑式的管理,是无效的。

  那我们应如何做好新生代员工管理呢?

  一. 尊重个体,多多交流

  组织和管理者对待员工必须一视同仁,在管理要求上没有本质差別,但在管理的方式方法上则可以因人而异、因地制宜。在这一方面,很多传统的,针对70后、80后员工的管理方法同样适用于90后和00后员工,如对员工的关注、关怀和关心,但同时要更进一步强调管理的统一性和一致性,主要包括:当面表杨,私下批评。

  二. 定制化培训,发展空间激发

  新生代员工有个性,有想法,但社会经验不足,对于自身和社会的认知尚浅,也欠缺实际操作能力,所以,企业也要定期提供一些培训的平台,让他们认识到自己的想法要与实际情況相切合,才能为之所用,才能更好地认识到自己的不足,努力学习,踏实工作。

  三.企业活动多样化,工作生活相平衡

  如果一个公司太过死板,死气沉沉,那么新生代员工就会显得格格不入,难以被留下来。所以,管理人员也要顺应形勢,丰富企业文化活动,可以尝试让90后员工策划一些有利于聚员工カ量、丰富企业文化的活动,带动大家的工作氛围。

  并不是90后员工不好管理,而是他们是比较有个性的一代人,他们远比我们想象的成熟,而一旦你对他的工作认可,他们就是最卖命的一群人。所以,请不要带有色眼镜去对待你身边的90后职场人,你会发现他们是最值得挖掘的年轻人!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20