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裁员热潮下,职场人如何自保?
2019-08-01 11:35

   职场中努力很重要,但选择比努力更重要。最近关于996工作的讨论非常多,大家都在声讨996公司的不人性。作为一种社会现象,我们可以声讨996。但是作为个人选择,我劝你远离那些955的安逸单位——因为不知道什么时候,你就要去街上拉横幅。如果是养老,选择安逸没有问题。但年轻时选择安逸,一个人就废了。

  更重要的是,不管你现在是被迫996,还是安逸地955,永远不要忘了两件事:

第一件事,抬头看路

  抬头看路,就是要看时代发展的潮流。厉害的人可以看到行业发展的趋势,早做准备。次之的人,就算看不到风从何处来,但他会跟着牛人跑。做不了风口上的猪,还能做一个骑在猪背上的勇士。如我做咨询的一家公司,虽然做不了智能手机,但他们做了智能手机的屏幕;另一家公司,在做新能源汽车的蓄电池。

  这个链条还可以往下延申。例如,还有一家公司在做新能源蓄电池的外壳;更有一家公司,在做蓄电池外壳专用胶。还有一个写公众号的朋友,专门写关于新能源汽车特斯拉的一切,也一年赚上百万。再次之,就算我们分辨不出趋势,也看不到或跟不上牛人,起码我们要知道,哪里是要绝对避免进去的“死地”。

  如,你现在去竞聘当高速公路收费员,那不就是拿自己的前程当儿戏吗?以后都是ETC或无感收费,哪里还需要收费员。

  如果你在这样的单位工作,你的未来,会非常危险。类似的行业和单位还有:

  没有任何技术优势,连机器都能代替你干活的行业;

  完全凭借行政垄断或特殊政策而存在的行业;

  靠卖资源,尤其是政府给与特卖权的资源的企业;

  非关键位置的体制内部门和岗位;

  能迅速被可见的新技术完全替代或淘汰的行业;

  ……

  如果还在这些行业或单位的,一定要尽早谋划其他的出路。

 

第二件事,持续学习。

  我们现在所掌握的知识和技能,明天很可能就没有了价值;我们现在所在的公司,明天很可能就不复存在。我们唯一能做的,就是不断学习更多的东西。

  有一些知识和技能,是可见的未来,一定能用得上的。如编程、深度学习、智能制造、新能源、社交电商、移动互联网内容创作等。如果想赶上奔往未来的列车,可以多花点功夫在这上面。还有一些知识和技能,是不管任何时代,永远都用得上的。如演讲、写作、心理学、财务、企业管理等等。如果你暂时不知道学什么,可以先把这些学好。

  如果你身处996公司,不管多忙多苦多累,一定要抽出时间学习,确保你在职场上始终有竞争力。不然,你天天996,最后不光累垮了身体,一朝市场生变,你还将被无情淘汰。

  如果你现在工作比较轻松,更要抽出时间学习,千万不要安逸度日。在这个时代,安逸一定是暂时的,奋斗才是永远的。如果你习惯了安逸,一旦形势发生变化,你可能连谋生的手段都没有。

  重要的是,我们要始终对未来保持敏感,把人生的选择权,牢牢抓在自己的手上。

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