近日，多地社保局、医保局、税务局发布了调整社保缴费比例的通知，涉及到企业职工基本养老保险的缴费比例、基本医疗保险缴费比例等。

社保缴费比例调整后，具体什么情况？赶紧一起来看看吧。

浙江：企业职工基本养老保险的缴费比例恢复至15%

4月8日，浙江省人社厅联合税务局发布《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》，对浙江省企业职工基本养老保险的缴费比例作出调整。

通知原文：
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/4/8/art_1229116948_58937853.html

通知明确：

疫情期间,为减轻企业负担，浙江省用人单位（含有雇工的个体工商户，下同）参加企业职工基本养老保险的缴费比例于2022年9月从15%降至14%。

现根据实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排，自2024年4月（费款所属期）起，浙江省参保用人单位的缴费比例恢复至15%。

该比例调整后，浙江省各地的社保基数比例表也将更新，我们以杭州市为例，最新的社保基数上下限与比例如下：

广东：4月起，社保缴费比例有变

一、企业职工基本养老保险缴费比例15%

3月底，广东税务局发布《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》，从2024年4月起，广东省的社保缴费比例也有所上调。

通知原文：
https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/ssfggds/2024-03/25/content_eeacd04cf3f5462d89ea513c46c6b6b1.shtml

通知明确：按照实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排，自2024年4月起，广东省参保用人单位（含有雇工的个体工商户）按缴费比例15%申报缴纳企业职工基本养老保险费。

此前广东省各地市企业的职工基本养老保险缴费比例为14%，此次调整后，企业职工的养老保险缴费比例统一提高至15%，企业的社保成本将有所上调。

举个例子，如果员工按照广东省深圳市企业职工养老基本保险最低下限3523元为缴费基数，那么在缴费比例调整后，单位部分将多缴纳35.23元左右，具体金额以申报为准。

二、可阶段性降低用人单位缴费费率

广东省人民政府发布《关于印发广东省降低制造业成本推动制造业高质量发展若干措施的通知》，用人单位备案后可阶段性降低缴费费率。

通知原文：

https://www.gd.gov.cn/xxts/content/post_4284793.html

各地级以上市在职工基本医疗保险统筹基金累计结余（剔除一次性预缴基本医疗保险费）可支付月数超过9个月时，经省级医疗保障行政主管部门备案后可阶段性降低用人单位缴费费率，政策执行期间，可支付月数小于6个月时停止执行。实施期限至2025年12月31日，国家另有相关政策安排时，按国家规定执行。

此次社保缴费比例上调对个人影响不大，仅调整了企业缴费比例。

总的来说，虽然企业职工养老保险缴费比例有所上调，但是企业职工医保缴费比例有所下调。

上海：3月起，阶段性降低医保缴费比例

3月29日，上海市医疗保障局发布《关于阶段性调整本市职工基本医疗保险费费率的通知》，自2024年3月1日起实施，有效期至2025年2月28日。

通知原文：

https://ybj.sh.gov.cn/gfxwj/20240329/b9d45cb385b949319363e776dbd12044.html

1、2024年3月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率1个百分点，由原10%调整至9%。其中，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原1.5%调整为0.5%，单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。

2、本市灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例由原11%调整为10%。

山东威海：降低企业职工医保缴费比例

3月27日，威海市政府新闻办举办“大抓经济 大抓基层 大抓落实”主题新闻发布会，介绍威海市2024年医疗保障事业重点工作有关情况。

通知原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/_yOyo42pk1UWcNc2oZv8pg

自2024年起，企业缴费比例由原来的8.5%下调到8%，可惠及4万余家企业，有效减轻全市企业经营负担。

并且在2024年，威海市医保局围绕提升群众医保待遇水平，推出了以下政策：

● 提高职工住院医保待遇

职工年度内第二次住院的起付标准下调为减半收取，即由原来的在一、二、三级医院住院分别收取400元、700元、900元，下调到200元、350元、450元。

职工年度住院发生的政策范围内医疗费用中，超过24万元的部分纳入职工大额医疗费用补助，补助比例由80%提高到90%，年度支付限额提高1倍，由原来的20万元提高到40万元。

● 提高职工门诊医保待遇

将职工在一、二、三级医院的普通门诊费用起付标准均下调100元，进一步降低费用报销的门槛。

将职工普通门诊就医的报销比例提高10个百分点，其中，退休职工比在职职工报销比例多5个百分点。职工年度内未到门诊就医或者就医费用未达到起付标准的，第二年报销比例增加1个百分点，最多可以累计增加5个百分点。

将在职职工普通门诊年度医保基金最高支付限额提高至4500元，退休职工提高到5500元。职工年度内普通门诊报销未超过最高支付限额一半的，来年报销比例增加0.5个百分点。

将职工年度普通门诊和门诊慢特病的年度支付限额由原来的合并计算调整为分别计算，互不累计。

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