招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤器”，其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此，在招聘过程中，要以忠诚度为导向。

在企业招聘过程中，我们会发现不同的企业有不同的就业要求。大多数职位都需要吃苦，需要吃苦“具有一定的抗压能力”。有些招聘单位有这个要求的原因是什么？

金柚网人事资讯：在职场中，写日报是一个比较重要的事情，主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说，写日报是一件比较头疼的事情，业务部熟练，每天工作不多，写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写？

从大厂的“被毕业”，到国外的“被裁员”，今年的裁员风波愈演愈烈，寒气已经传递到了每一个职场打工人。在这样的背景下，企业的招聘HR们，同样面临着裁员的境况。当公司业务开始收缩，不需要对外招聘时，招聘HR

认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话，“上帝一定会保佑认真的人，即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大，认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南，也