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面试迟到的人最后都拿到offer了吗
2020-01-07 09:17

  金柚网人事资讯:今天,看到一个关于90后女生面试迟到经历的分享。她说,去面试只迟到了三分钟,就被告知需要在会议室等候。等了45分钟,实在没有了耐心,就留下字条扬长而去。字条内容大概意思是,你们老板一定很忙,我为耽误他的时间道歉,但我的时间也很宝贵。

文章图片来源摄图网

  不得不感慨现代年轻人的职场表现,很刚很硬核。想起自己当年的面试经历,也曾因为迟到5分钟,而吃了闭门羹,但死心眼的我,硬是在会议室等了两个小时。

  最后,或许是我的执着,打动了HR,重新给我安排了面试机会,也因此获得了一次难得的工作经历。

  面试遇到迟到这种突发状况,相信不少职场人都能表示理解,甚至还能调侃上一句:“正义都能迟到,我为什么不能迟到” ?

  而有的人却认为求职面试这种大事非同儿戏,能迟到说明根本不重视机会,时间观念差,一副对人生不负责任的懒散态度,难成大器。

  那么,如果真的面临因为客观因素而导致面试迟到了,还能有机会拿到offer吗?

  面试迟到

  你首先输掉了什么?

  面试迟到,有可能让HR对你造成以下误解:

  一是对岗位渴求度不高

  正如那位迟到三分钟的女生,她的行为传递出她对应聘岗位没有强烈的需求,对工作没有热切的期盼,抱着一种随缘心态来找工作。

  试想,如果极其渴望得到这个工作机会,一定会提前做好功课,做足准备,生怕途中出现突发状况,而在时间上留出充足的提前量。

  马云在阿里巴巴集团初具规模时,亲自负责招聘,一位应聘者超出约定时间一个小时才赶到现场,虽然表现得很出色,但最后马云仍拒绝了这位应聘者。

  助手很疑惑,马云说:如果他很重视这场面试,应该把各种情况都考虑到,早早出门,避免意外。这么重要的事都能迟到,我以后又能如何信任他呢?如果他不重视这次机会,那我更没有理由聘用他了。

  可见,面试迟到这件事,首先在求职态度上就给你判了“死刑”。

  二是不尊重他人时间的自我表现

  如果过了约定时间,求职者非但没有进行任何提前的电话沟通,甚至在到达面试地点,直接“自然”地进入面试状态,仿佛迟到这件事并没有发生,那么,HR或面试官都会很愕然。

  姑且不论等了多久,就是面试者毫无一丝愧疚的态度和表达歉意的姿态都没有,难免不让人产生“极度自我,且不尊重他人时间”的恶劣印象。

  此时,本质上就不再是迟到的问题,是“迟到还不当回事,缺乏自省的品性和素养”的问题。

  小苑在应聘一家传媒公司时,因为记错了时间,导致迟到了二十分钟。当面试官问他“为什么迟到了”的时候,他解释说,“上海交通太堵了”。

  当面试官继续追问,“既然知道堵车,为什么不提前出发呢?”,小苑说,“我住的地方远,对上海也不是很熟,所以迟到了,再说也没有迟到多久”。

  面试官遗憾地摇摇头,说道:“实在抱歉,面试结束了,对于迟到你给自己找了很多借口,并且没有一句歉意,我们对您不是非常满意。”

  职场更多的是团队合作,要具备契约精神,不懂得尊重他人感受、时间和劳动成果的人,势必成为面试官最先淘汰的一群人。

  面试迟到后,

  就真的没有机会了吗?

  其实对于面试者迟到,必然是观感不佳,但既已成为无法挽回的事实,如何才能刷新糟糕的第一印象,力挽狂澜,就要看你能否做到体面而又从容的应对了。

  1、提前通知HR,说明情况

  在预知未能及时赶到面试地点的情况下,要提前与HR进行有效沟通,说明迟到的缘由,尽量说一些客观原因,避免在本就减分的情况下,再因为“起床晚了”“忘记面试时间”这类主观原因雪上加霜。

  还有一个值得注意的事情是,尽量提供一个精确的可预计时间范围。

  比如,你可以说,“抱歉,因为我的原因耽误你们时间了,我大概还需要15-20分钟能到。”

  这样可以方便HR和面试官再安排其他事宜,或者优先安排其他面试者面试,尽可能减少在你身上耽误的时间成本。

  2、稳定心态,掌控情绪

  很多面试者,在还没见到面试官,仅凭面试宝典类书籍的指点,就预设自己必然失败的结果,导致心态过早崩溃。

  其实,在一二线城市,出现不可控的交通问题,是可以被普遍理解的一件事,你不要过分放大这件事在自己心中的影响。

  既然时间观念上丢了分,那么就在态度和处理方式上体现你的成熟和优势。面试也在计算各项分数叠加后的综合分,所以不要过分计较纠结而因小失大,影响整体发挥和表现。

  一位在华为工作十多年的资深HR建议,在面对面试官的时候,注意要保持仪容整洁,举止大方得体。一个头发蓬乱,气喘吁吁,一脸慌乱的面试者,给人带来视觉冲击,是会留下莽撞、不沉稳的职场印象。

  既然已经迟到,还是建议参加面试前先去洗手间整理一下形象,打理头发,补补妆容。做几次深呼吸,平缓心情,调动情绪。这黄金3分钟既可以缓解焦虑,为提前进入面试者角色进行预热,又可以做好面试前的心理建设。

  3、解释都是多余,一切让实力说话

  开始进入面试之前,相信很多人都会纠结到底要不要说迟到理由,到底怎样说理由更合情合理。

  其实,这一切担心都是多余,对于阅人无数的HR和面试官来说,你的迟到是事实,再有新意和创意的解释都是苍白的。

  他们既然给了机会,让你继续参加面试,说明他们真正在乎的是你的实力和能力,那么就毫无保留尽情展示出来吧。不要因为解释过多迟到理由,而给人留下啰嗦且不诚实的印象,反而弄巧成拙。

  记住,他们真正考察的是你能胜任岗位的能力和处理事情的态度。当然,再完美的处理方案都比不上不迟到本身,再小的瑕疵终究还是影响无暇程度。预留出宽裕的时间、规划好合理的出行路线,排除各种潜在的风险,为面试做最充足准备。

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