金柚网人事资讯：最近，公司一个领导平级调动引起了轩然大波。他毕业于国内最顶尖的学府，又出国留学深造过，论技术，他称得上公司第一;论敬业，他的打卡记录最能印证他的付出。就是这样一个兢兢业业的领导，在项目第一次大节点过后，被调离原岗位，“发配”到了边缘部门。
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关于他的“劣迹”其实早有耳闻：他经常当众骂哭女员工，男员工他更是不留一点脸面，动辄跟平行部门领导争吵。他被调离原岗位，那些跟他平级的领导都拍手称快，就连他的下属也都高兴得溢于言表。
从炙手可热的部门领导到边缘部门的“边缘”领导，其实他只做了一件事，就是把跟自己有交集的同事得罪个遍。
我一直相信一句话，别人讨厌你，或许不是你的问题。但如果每个人都讨厌你，可能真的是你的问题。
与他人共享利益，绝不吃“独食”
我采访了身边几个在群众中威望很高的人，发现了她们身上的一些共同点。
在职场，有好人缘的人一定不贪心。
不知你们发没发现，职场上总有一种人，跟他们相处很舒服，而且不会吃亏，他们乐于与他人共享利益。
华为集团的董事长任正非就是这样一个人。他创立的华为，大部分股份却都让给了员工，在今年曝光的股权分配中，员工占股居然达到了99%，着实让人惊讶了一把。
作为华为员工，不仅能分得公司利润还能对公司有一定的控制权，所以他们真心实意地跟着企业走，这也就是为什么华为能如此壮大、发展迅速的原因所在。
任正非作为一个企业的“火车头”带动了整个企业的发展，他的“不贪”让公司这列火车变成了动车，每一节车厢都有自己的发动机，所以整个企业得以迅猛发展。
“不贪”的格局决定了华为壮大的结局。
有一位老师曾经说过，有时候我们贪嗔痴、很自私，从来不舍得给别人。但其实，当你舍出去的时候，你的机会就来了。
说到底，所谓不贪，其实就是懂得团队利益共享，绝不吃“独食”。
情绪稳定的人，更值得交往
有句特别通俗的话叫水能载舟，亦能覆舟。在职场里从来没有单打独斗，要想工作顺利，就得赢得同事的信任和支持。
前段时间，跟朋友聚餐，有个朋友就讲了他踩了情绪“雷区”的故事。
朋友部门空降了一位领导，起初朋友是力挺他的，但时间越久，他越发现这个领导跟他期望的差距越大。
于是，心中对他很不满，不自觉地也就表现在了工作中。一次，他的领导出差了，不巧的是公司有个急活需要他的领导解决。他领导只能派他去，朋友自然心不甘情不愿，不上心地处理了一部分，等到领导回来就赶紧把工作交了出去。
在同事面前更是不给领导面子，大家都感觉他根本就没把领导放在眼里。时间长了，领导自然不悦。一次，领导找他谈话，要求给他调岗，他明白是领导容不下他，自动离职了。
这样的做法很傻，但却有很多人一直在做。
无独有偶，最近同行的朋友圈都被一个打人的视频刷屏了。一个男同事打了一个女同事，可笑的是，并不是因为什么金钱、利益相关的大事，而是因为核对数据结果不一致。
两个人你一言我一语就吵了起来，男同事打嘴架没有占到便宜，便动手打了女同事。一时间，男同事打人的“事迹”便刷爆了朋友圈。不仅有他的真实姓名，还附了他的照片。
显然，男同事以往也没什么好人缘，这样的人出了事端只会光速传播，就是所谓的好事不出门，坏事传千里。因为他的这一行为，不仅丢了工作，也丢了行业口碑。
在职场，首先得有控制情绪的能力，其次得学会尊重别人，最后你才能收获别人对你的尊重，这是赢得好人缘的大前提。
高调做事，低调做人
职场上有一种人，看起来默默无闻，但是却实力超群。他们不善于邀功、抢功，只是默默地做好自己的份内工作。
这种人有个最大的特点就是低调，他愿意默默地把自己的成果分享给同事，而且对来请教的人也知无不言。他做事漂亮，经常赢得同事的美赞，但却为人却不张扬。
顺丰总裁王卫就以低调著称，他沉静、内敛，很少接受采访，就连企业内部的刊物，王卫也很少露面，只有一些模糊的背影和侧颜。他认为力量蕴藏在安静之中，沉默是金。
受他低调行事的影响，顺丰企业的高管也都实干、低调。他们在和媒体接触时，也都要求隐去自己的职务和姓名，更有一位副总裁表示，只有脚踏实地的干，心理才会踏实。
所以你会发现，顺丰的快递员也都十分低调，给人的感觉就是脾气很好，很少跟客户发生争执，把心思都用在如何送好快递和提升服务品质上。
记得有一次在小区，一个顺丰快递员给一个客户送包裹，当时客户就在小区广场，直接就把快递拆开了，拆开后，拿起东西就走，包装盒就扔在了地上，快递小哥捡起来，撕掉客户的信息，扔进了垃圾桶。帮客户撕掉联系方式这一个小细节，体现了他们的专业。
王卫的低调不仅赢得了好口碑，同时也让公司形成了实干、低调的企业文化，成为快递业当仁不让的老大。
所谓的高调做事，低调做人，其实就是把自己的工作做到极致，然后，将自己抽身出来，不炫耀亦不骄傲。
在职场中，没有永远的朋友也不存在永远的敌人，只有永远的利益。别人凭什么尊重你，信任你，维护你?其实靠的就是你的好人缘。
左宗棠曾说过，精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善。
聪明的人都知道，好人缘是你职场的“保护伞”。它能让你躲避流言蜚语，也能让你逃过职场“暗箭”，更能助你升职加薪。
