现如今其实在职场中会有很多的机会，只是不少员工即便是看到后都难以抓住，往往被同事抓住良机在公司里飞黄腾达，看到同事有了不错的地位，不少员工却无能为力，他们在公司里工作多年仍然原地踏步，从此便开始一蹶不振，更是混得越来越差。金柚网在此建议大家，在公司里工作，还是应该和领导处理好关系，尤其是在和领导相处的过程中，大家一定要懂得以下这三个相处的规矩，不然很容易得罪领导，难以被领导器重！

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第一、找准定位

大家在职场中想要更稳定的发展，其实还是非常重要的，不少员工他们就是没有处理好和领导的关系，所以无法在公司里有更好的发展，因为员工和领导属于上下级的关系，但是在公司里更是合作的关系，大家在一起共事，员工更应该找准定位，不要轻易的触犯别人的原则，因为当你在公司里接受到工作任务的时候，如果总是跟领导产生矛盾，或者跟领导顶嘴，那么是无论如何都不会得到领导信赖，也没有办法创造出更好的业绩。

第二、不要远离领导

在职场中，每个员工都会有很多的竞争对手，其实不管职场竞争有多么激烈，大家只要做好自己，能够学会和领导相处的技巧，相信不久之日，领导也会重用这类员工，可是不少老实的员工他们性格内敛，总是喜欢远离领导，不愿意跟领导处理好关系，往往会给领导留下较差的印象。因为你总是跟领导保持一定的距离，那么其他同事便会借助行动，在领导面前打你的小报告，久而久之，你和领导的关系便会越来越疏远，甚至会和领导产生矛盾，在公共场合更是难以解决，这就糟糕了。

第三、主动协商

在职场中，和领导一起工作，难免会出现矛盾和难题，只是一旦出现矛盾，作为员工千万不要以为无法解决，因为这样只会让领导更加误解你，在职场中，会有一定的竞争规则和潜规则，员工还是应该主动找领导协商，这样会给领导留下较好的印象，如果你在公司总是板着脸和领导说话聊天，那么即便是你在公司里能力很强，都有会被公司辞退的风险，本来团队任务出现错误和你没有关系，可是你却替同事背了黑锅。