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2019求职会很难吗?金柚网为您总结了3种方法,快来看看吧!
2019-01-28 13:48

  金柚网人事咨询:大家都知道,每年的年底是离职率最高的时候,也就意味着过年之后,公司会有大量的空缺岗位需要人才,那么2019年的求职会很难吗?

  2019年,高校毕业生人数预计可达860万,若再加上中专、技校、几十万海归、2018届未就业高校毕业生,需要就业的人数可能会超过1000万!还没走出校园,社会就给应届生上了深刻的一课。

  “寒冬”“裁员”“降薪”“离职”……这样的字眼在企业向来并不陌生。公司业绩不好,员工的日子当然也不会好过。去年年末讨论的还是谁家的年终奖更壕,而今年能保住工作就是万幸。万科一张“活下去”的图片引起轩然大波,让外人直观地感受到了地产行业的“艰难”。

  

人力资源管理

 

  据悉,2019年获得一份Offer的难度是去年的5倍。今年,若没有一些真本事和硬实力,找工作基本凉凉。那么问题来了,求职过程中怎么才能脱颖而出?金柚网小编给大家支几招,做到这些,保证面试官会一辈子记住你。在职场上,“塑造第一印象”从简历开始。

 

求职大法之奇葩简历篇

  写简历也是有套路的,下面这样的简历,不是车祸现场就是来砸场子的。装逼不可怕,过度就很尴尬。

 

  ①用力过猛型

  有一种无奈叫简历打不开。

  正常的简历也就几百K,*大不超过1M。对于那些几兆甚至几十兆的简历,面试官真的喜欢不起来。

  有一种麻烦叫附件太多。

  尽可能把重要内容呈现在简历正文中,一份简历多说看1分钟,真的没时间下载那么多重复的附件。

  有一种多余叫包装太过花哨。

  一份简历,看着干净舒服,重点突出就好,真的真的不用把简历做成海报一样…

 

  ②照片浮夸型

  小编只想说,简历如果贴照片的话一定要本人的。。。搞个卡通是几个意思?卖萌还是穷到没钱照寸照?照成这样突然觉得还是卡通头像比较好。

 

  ③描述自恋型

  能连续打30个小时的游戏有本事了?小编还能连着睡三天三夜的懒觉呢……还敢说自己肤白貌美气质佳,实话也不要这样说啊!

 

  ④盲目狂妄型

  一个刚毕业学生的简历:找工作前先打听下行情,毕业一年就要当产品主管,月薪25000…哪里有这样的工作???请告诉我,我也想跳槽过去。。。

  求职大法之狗血面试篇

  经过上一轮奇葩简历的海选,一批貌似符合人类常规行为的候选人,开始进HR视野...人生太艰难了,优秀的正常人都是一样的,狗血的人格表现却各有各的不同。

 

  ⑤话不投机型

  面试结束,问小编wifi密码说要百度地图,我说,你找不到回去的路了么,他说,我要看看下一家面试的地址怎么去… 这位小弟,你还没出门呢,说话能考虑下我的感受吗?

 

  ⑥能力不符型

  有的岗位需要笔试。讲清楚了不可以用手机找答案,凭能力答。小编转身走后,人家在桌子底下拼命翻手机…好想告诉她,能力是一方面,诚实也很重要啊童鞋!~

  

  ⑦着装怪异型

  身材特别火辣的妹子,请不要用低胸吊带和齐B短裙挑战面试官的定力。我们真的是正经公司,多让我看到你的才华就好,身材可以以后再说…

  总结了这么多,还是要告诉大家,求职面试是件很主观的事,要讲技巧的!

  1.简历尽量精简,避免过分花哨;

  2.语言准确得体,风趣但不跑偏;

  3.诚信守时,态度诚恳,避免两个极端;

  4.群面“博眼球”,单面“善倾听”;

  5.服装简洁干练,拒绝作妖儿感。

 

  以上内容来自金柚网,希望大家能够喜欢。想知道更多关于招聘人事、人力资源管理、HR、绩效方面的知识,请继续关注金柚网。

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