在线咨询

微信扫码咨询

400-081-5888

全国统一客服热线

(工作日 9:00-18:00)

HR在五月份该如何去做好面试邀约
2019-05-13 09:57

  金柚网人事资讯:五月份对招聘HR来说,是一个蜜汁尴尬的时期。金三银四刚过,六七月毕业季还没到,中间这五月份的时间,候选人不是在准备应届生论文,就是准备在毕业前浪一浪,认真找工作的宝宝几乎少之又少。所以在这“招聘惨淡”的五月份,HR要如何做好面邀工作呢?

  沟通中添加细节,正所谓 细节决定成败。

  我们要在电话邀约的时候添加点细节内容,让候选人心里长出五月份必找工作的苗子。

  可以跟候选人这么说:

  “五月份是夏季之前最后的一丝凉爽挣扎,如果在五月份之后去面试,一定是在挤公交和地铁的时候大汗淋漓,一身臭烘烘地去面试,别说HR喜不喜欢了,自己都不舒服吧。”

  “六、七月份毕业生差不多都要出来找工作了,你的能力的确很不错,但是你能保证自己会在成千上万的候选人中脱颖而出嘛?”

  “你现在入职,到时候答辩什么的,都可以请假回去;但是你答辩后入职,就连想光明正大请假的借口都没有了。(或者有些公司,有对应届生答辩带薪一天的福利)”

  沟通中增加温度

  我们要在电话邀约的过程中,增加点温度,让候选人感受到温暖,对HR产生一定的好感和认可度,增加候选人到面的概率。

  我们可以这么说:

  “我们诚挚邀请你过来面试哦,相信你的能力跟我们公司进行磨合,会产生很棒的效果呢。希望有机会跟你当面聊一下。”

  “我们公司考虑到,五月份你们的事情可能会比较多,那我们这边也可以根据你那边的时间去调整面试的时间,你那边可以考虑一下,然后给我回复哦。”

  “最近是雨季,过来面试的话,请记得带好雨具,穿好衣服,别淋着冻着了。”

  沟通中增加肯定语气

  我们在电话邀约的过程中,要在某些事情上,表好态,增加肯定的语气;这样会给候选人一种安心可靠的感觉。

  我们可以这么说:

  “我们这边是955的工作制,早上九点上班、下午五点下班、一周五天工作日。不存在加班加点工作的情况,给够员工自由和下班的空间。”

  “你所在的那个部门,领导是一个超nice的人,关心员工、注重员工成长、给员工思考时间和提出意见的空间。”

  “我们会定期举办培训,培训内容以你们岗位需求相关,保证你可以在工作中学习,学习中成长。”

  其实还有很多小技巧,可以让候选人增加对HR和公司的喜爱,大家可以多扩散一下思维找到属于适合自己的邀约方式方法,从此面试邀约不再是难题!!

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
最新资讯
日报怎么写才能给领导留下好印象?
金柚网人事资讯:在职场中,写日报是一个比较重要的事情,主要是用来跟领导汇报自己一天的工作。对于哪些出入职场的新人来说,写日报是一件比较头疼的事情,业务部熟练,每天工作不多,写日报只能写两三条。下面小编就来给大家讲将日报到底该怎么写?
2020-02-24 10:13
对待工作有时可以认真但不要较真
认真的人总会感染他人的内心。认真的人对待自己不糊弄。西方有句话,“上帝一定会保佑认真的人,即便他们活得辛苦”。上一代人从小就听着《小猫钓鱼》的故事长大,认真做事、认真思考、认真总结是他们的成长指南,也
2021-11-18 09:11
职场上你有深度工作的能力吗
你在生活和工作中有没有类似这样的困惑:经常没有办法集中精力做一件事情,做着做着就想要去看看手机,一有什么新的信息出现,就立马被它吸引;虽然总想要通过学习和输出的方式进行自我提升,可是一旦遇到稍微有点认知挑战、需要消耗脑力去思考的事情,就很难沉下心去做,总是一拖再拖,就算能“逼”自己开始,也是很快就坚持不下去了;
2020-10-21 09:20
职场中怎么做个好员工和好领导
我们都听过平衡工作和生活这种概念,但是我们中有多少人在实践这一点呢?一方面,往往很容易将工作时间拉长一点来取悦老板;而另一方面,当你不想取悦任何人的时候,也许会在午餐时间在饭店多休息20分钟。因为科技的发展,工作已经变得史无前例的消耗精力。因为移动设备已经变得无处不在、无孔不入,并且经常难以摆脱,现实的现代生活也往往不按我们精心布置的计划出牌。如果梵高每天都在不停查看自己的脸书,那他还会创造出2000多幅油画、速写和素描吗?这不免发人深省。
2020-10-22 09:53
上班族都要学会的几个心理调节小妙招
许多上班族由于工作压力大,导致出现负面情绪,长期下来会引起心理问题,此时建议上班族们要学会心理调节方法,赶紧一起来学习下吧。
2021-04-14 09:20