在线咨询
微信扫码咨询
400-081-5888
全国统一客服热线
(工作日 9:00-18:00)
社保计算器
首页
解决方案
生成式AI + HR 产品与服务
梧桐数字员工 AgentHR
企业AI生产力工具
AI+客服
AI+营销
AI+运营
AI+人力资源
AI+办公
AI虚拟数字人
专属数字员工
梧桐 ATS
智能招聘管理系统
多招聘渠道
自动化招聘流程
智能人岗匹配
招聘数据分析
梧桐 People
智能员工管理系统
人事管理
智慧考勤
绩效管理
薪资核算
智能排班
在线学习
数字化服务
全球人力资源服务
海外招聘/全球EOR/全球Payroll/海外员工派遣/全球自由顾问用工服务
招聘流程外包
海量人才/精准匹配/高效交付
业务外包
高效响应/灵活调度/系统管理
数字化商业保险
精准投保/实时生效/理赔迅速
其他
企业领导力培训
场域领导力培训/团建/沙盘/定制培训
金柚网研究院
研究报告
新闻政策
新闻动态
政策资讯
用工资讯
人在职场
讲雇事
关于我们
企业简介
行业案例
商务合作
加入我们
400-081-5888
在线咨询
热门关键词
人力资源外包,人力资源服务
共搜到
1
条
HR和员工要顺畅沟通该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-03-25 11:22
1