根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应

5月10日，苏州市住房公积金管理中心印发《关于优化住房公积金使用政策的通知》。新政多项措施放宽公积金使用条件，提高贷款额度、扩大使用范围，将于2026年6月1日起施行，有效期2年。

伍某某于2023年2月1日进入上海某快递有限公司，从事快递配送业务，双方未签订书面合同。该公司每月25日左右向伍某某进行银行转账，并备注“工资”。

2021年7月，张某进入某科技公司从事算法工程师工作，月工资25000元。除劳动合同外，双方另签订《保密及竞业限制协议》，约定不论何种原因离职，张某在六个月内不得在与原公司存在竞争关系的企业从事相关工

王某于2021年入职某科技有限公司，担任IT部门程序员。公司受疫情影响，效益一路下滑，至2023年中旬又遭遇投资失败，经营状况再受重创。公司考虑业务量下降，IT部门的工作量锐减，为缩减成本，决定对IT

在全球能源格局深度调整、国际油气市场竞争加剧的背景下，中东作为全球油气资源核心腹地，成为中国能源装备企业国际化布局的战略支点。然而，中东地区多元的法律体系、复杂的币种结算环境以及独特的本地资源生态，往

冯某、汤某、邓某分别是某公司采购、会计和出纳。2022年7月11日中午，冯某收到短信，对方自称是公司董事长李某，表示其更换了工作号码，要求冯某通知汤某加入新建的微信工作群，汤某加入微信群后，“董事长”

安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步落实带薪年休假制度鼓励职工错峰休假的通知》进一步明确，鼓励用人单位建立完善年度职工带薪错峰休假计划，科学合理处理休假与工作关系，实现休假安排与生产经营有序衔接。对

为了更好地服务行业客户，今元集团研究院每月对垂直行业进行定期跟踪与观察，并出具《基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察》月度报告。本报告就政策资讯、垂直行业的投融资动向、头部企业国内外发展动向、典型企

只要一个自然年度内居民医保累计支付超过年度最高支付限额，或住院和门诊慢特病发生的合规医疗费用个人自付超过全省上年度居民人均可支配收入50%，超出的部分就能进大病保险报销。

何某于2021年9月17日入职某信息科技有限公司，劳动合同约定：公司安排何某至某汽车公司项目组担任前端开发工程师。2024年4月25日，公司告知何某，公司与某汽车公司的项目合作协议将于2024年6月3

中国医药制造业正处于创新驱动、全国化布局的关键转型期，体外诊断、生物创新药等赛道高速崛起，企业从区域深耕迈向全国乃至全球扩张已成必然。但扩张背后，人力资源管理成为制约发展的核心瓶颈——医药行业强监管、

原告曾XX自2018年10月20日起，在郑州“XX集团”体系内从事面点装箱工作，其工作地点、岗位内容持续未变。然而，在其长达近七年的工作期间，其工资发放主体、社会保险缴纳主体及劳动合同签订主体频繁变更

缴存人家庭购买首套和第二套自住住房，首付款比例均为不低于所购房屋总价的20%。在最高住房贷款额度内，缴存人家庭贷款额度为不高于缴存人夫妻双方住房公积金账户余额之和的30倍，账户余额不足1万元的按1万元

2023年8月24日，某物流公司招聘高某从事服务工作，约定包吃包住300元/天，并为高某购买了人身意外保险。工作期间，高某需服从某物流公司队长管理，并由其对高某进行具体工作安排。项目结束后，按照某物流

2018年3月，某建设公司与邱某签订劳动合同。2021年4月，某建设公司将其开发的项目发包给甲公司，邱某在该项目中担任项目经理。2023年5月至2023年12月期间，邱某以项目经理身份在甲公司提交的多

4月24日，“追光前行 益企共赢”2025年度思明区经济贡献奖表扬大会举行，集中表扬在经济建设、产业发展中作出突出贡献的优秀企业和企业家，进一步凝聚合力、共谋发展。今元集团以人力资源数字化领域的创新突

甲公司、乙公司、丙公司系关联公司。自2012年5月开始，甲公司、乙公司、丙公司先后与程某签订劳动合同，程某在上述公司从事设备管理和维护工作。2022年10月，程某与丙公司之间因故发生劳动争议，程某提出

2026年4月24日，为期两天的首届上海国际后勤资源采购贸易展览会（IPTE）于上海展览中心圆满收官。本次展会由Informa Markets与上海展览中心联合主办，响应国家“以新需求引领新供给，以新

4月23日，“走出去，管得住-中企出海用工与合规沙龙”在上海成功举办。本次活动在上海人才服务行业协会指导下，由今元集团联合法大大、领英、瀛东律所共同主办，汇聚近百位企业高管、HR负责人及多领域行业专家

2026年4月23日，以“浙里创新，智领未来”为主题的第十届万物生长大会开幕式，在杭州国际博览中心盛大举行。本届大会由民建浙江省委会、浙江省商会、中国投资发展促进会联合主办，是浙江极具影响力的科创标杆

4月23-24日，由Informa Markets与上海展览中心联合主办的上海国际后勤资源采购贸易展览会（IPTE）盛大启幕。本届展会围绕人力资源、企业行政、会奖商旅、AI数智化、智慧后勤五大核心领域

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当HR的精力被事务性工作吞噬，人才发展与组织建设便成了"纸上谈兵"。今元集团深耕人力行业十二载，以“技术+服务”双轮驱动完成战略升维，旗下生成式AI+HR SaaS产品「梧桐People」智能员工管理

当下，人力资源行业变革步入深水区，“数字化”跳出单一工具赋能范畴，成为重塑产业逻辑、服务生态以及企业竞争力的核心力量。云计算、大数据、人工智能、区块链等前沿技术深度渗透人力全链路场景，持续推动行业从传

新一轮科技革命与产业变革深度交融，数字经济已成为驱动全球经济重构的核心引擎，深刻重塑供应链、产业链与价值链的竞争格局。在此浪潮下，人力资源行业迎来关键变革：传统以事务处理为核心的单一服务模式被全面重构

2026年4月15日，今元集团迎来成立12周年。次日，为期4天第四届香港国际创科展（InnoEX 2026）在香港会议展览中心落下帷幕。这场国际科创盛会汇聚全球28个国家及地区、3700余家展商、吸引

从2014到2026，十二年是一个怎样的时间跨度？是12轮的四季更迭，是4380次日升月落更是我们从零到一，从扎根破土到枝繁叶茂的奋进之旅。

2026年4月13日，备受行业瞩目的2026“金帜奖”(GoldenFLAG® AWARDS)颁奖典礼在扬州隆重举办。今元集团凭借在人力资源服务领域的综合实力、全链路业务外包能力、全球化服务布局以及持