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劳务外包工
共搜到 3条案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40
为什么大公司都喜欢“岗位外包”
外包对很多人来说其实并不陌生,尤其是互联网大厂,诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式,甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营,对企业/单位来说,这是成本优化后的最佳选择。
2020-05-22 12:44
劳务外包过程中发生工伤怎么办?
企业劳务外包主要是为了帮助企业降低在人事方面的成本,提高公司的办事效率。一般企业进行外包的工作都是一些非核心的、基础性的工作,但是如果说是一些制造业工厂的工作进行外包的话,我们就需要注意了,这些工作是毕竟容易发生工伤呢?那么,如果劳务外包的员工在工作过程中发生工伤该怎么办呢?下面金柚网小编就为大家具体介绍下。
2020-04-01 14:35
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