疫情期间，很多企业无法正常经营，对“试用期”员工考察的难度明显增加了。试用期，很多人认为只要企业觉得不合适就可以不要，只要企业觉得考察的时间不够就可以延长，只要企业觉得考核的方式需要改变就可以改变，but愿望是美好的，而现实是残酷的，企业的视线存在盲区。