疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”但各位HR都知道，重新招人，相当于要付出之前老员工薪资标准1.5倍的人工成本，去招一位新人进来填补岗位空缺。

面对当前的情况，很多企业把人力资源部门的工作外包给第三公司来完成，这就是所说的人力资源外包，当然之前有一些企业不是很了解，不知道具体要怎样去做好运作，下面就让金柚网来介绍企业人力资源外包该如何运作?