^{来源｜讲雇事(今元集团雇主法律事务专家团）}

^{整理 | 黎黍}

01 基本案情

袁某在张家港市经营某金属制品厂，对外承接外包工件的加工工程，雇佣徐某、韩某等人进行施工，后袁某拖欠徐某等24名职工工资累计118万余元。袁某将收到的部分工程款以大量购买彩票等方式挥霍，于2023年8月1日逃跑，藏匿至浙江、广西等地，并以关闭手机、更换手机号码等方式逃避支付工人劳动报酬，经张家港市人力资源和社会保障局责令支付仍拒不支付。

02 裁决结果

生效裁判认为，袁某以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于袁某如实供述，认罪认罚，可以依法从轻、从宽处理。综上，法院判处袁某有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币一万元。本案通过劳动人事争议巡回审判方式公开开庭审理。

03 典型意义

获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位依法支付劳动报酬是其应当履行的法律义务。恶意欠薪行为损害了劳动者的财产权益，也对社会诚信体系造成破坏。惩治拒不支付劳动报酬犯罪，是人民法院打击恶意欠薪的重要手段之一。本案通过巡回审判的方式公开审理，组织相关企业负责人旁听，为少数怀有侥幸心理的企业经营者敲响了警钟，在保障劳动者合法权益的同时，有效震慑欠薪违法犯罪行为。

_{来源：苏州市中级人民法院}

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